Os profissionais de uma empresa são um ativo muito importante, por isso, é fundamental mantê-los motivados e engajados. Oferecer benefícios criativos para funcionários é uma forma de aumentar a satisfação e o engajamento deles com os objetivos corporativos.
Com uma política de benefícios flexíveis, a organização permite que cada profissional escolha uma vantagem que esteja de acordo com suas necessidades. Desse modo, é mais simples atender as necessidades e desejos de cada um.
Pensando em facilitar esse processo, vamos apresentar alguns benefícios criativos para funcionários que sua empresa pode oferecer. Confira nossas sugestões!
1. Vale-cultura
O vale-cultura permite que os profissionais gastem seus créditos em diferentes serviços culturais, como cinemas, teatros, museus, livrarias e cursos. Essa alternativa foge das tradicionais e encoraja os colaboradores a experimentarem elementos novos.
É possível disponibilizar os créditos em um cartão, que facilitará o uso dos colaboradores. Essa opção é muito interessante para aumentar a motivação dos funcionários, o que também ajuda na produtividade.
2. Bolsa de estudos
Oferecer bolsa de estudos é outra forma de motivar a equipe. Ela pode incluir cursos de qualificação, graduação e pós-graduação, garantindo que todo colaborador possa utilizá-la, independentemente do seu nível acadêmico.
Esse é um benefício que contribui para a evolução profissional, por isso, é bastante valorizado pelos colaboradores. O estudo trará vantagens para o funcionário, que desenvolverá novas habilidades, e para a organização, que terá um colaborador em constante capacitação.
3. Participação nos lucros
Outro benefício interessante que pode ser disponibilizado é uma porcentagem de participação nos lucros. Essa é uma estratégia inteligente para aumentar a motivação da equipe e os resultados do negócio.
É preciso definir um período de resgaste, que pode ser semestral ou anual. Desse modo, os colaboradores estarão sempre em busca de melhorar o desempenho, pois isso trará vantagens para eles.
4. Parcerias com academias
Manter a saúde é uma preocupação de muitas pessoas atualmente, por isso, é interessante oferecer recursos que promovam uma vida saudável. É possível buscar parcerias com academias, negociando um preço mais favorável para seus colaboradores.
Essa alternativa traz vantagens para os dois lados. Os colaboradores se sentem mais saudáveis e dispostos, enquanto a organização conta com profissionais em bom estado de saúde e motivados para desempenhar suas funções.
5. Convênio com estabelecimentos próximos da empresa
Outra vantagem que pode ser muito valorizada é buscar convênios com estabelecimentos próximos da empresa. Isso permite que os funcionários tenham descontos em lojas, restaurantes, farmácias e outros comércios que estão na região.
Essa alternativa traz comodidade e praticidade para o cotidiano, já que é possível resolver diversos assuntos sem se deslocar e perder tempo. Com os descontos, os profissionais tendem a ficar mais satisfeitos e motivados.
Neste artigo, apresentamos algumas alternativas de benefícios criativos para funcionários que podem ser oferecidos na sua empresa. Juntar todas essas opções em um só lugar não é muito simples, por isso, é interessante contar com um cartão flexível para ajudar na gestão desses recursos. Desse modo, sua organização terá mais controle sobre o processo, aumentando a satisfação dos profissionais.
Gostou de conhecer mais sobre esse tema? Então, entre em contato conosco e saiba como a Caju pode contribuir para a gestão desses recursos!
