compensação e benefícios
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Oferecer salários justos e benefícios atrativos, como saúde e bem-estar, é essencial para atrair e reter talentos, promover produtividade e fortalecer a competitividade. Essas práticas refletem o compromisso da empresa com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores e o sucesso organizacional.