
Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
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Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Leia em 9 minutos
A desigualdade salarial é a diferença de remuneração para profissionais que exercem a mesma função. Geralmente, está relacionada ao gênero, raça ou classe social e representa um dos maiores desafios para promover a equidade nas empresas.
Por Izabela Linke em
Leia em 9 minutos
A desigualdade salarial é a diferença de remuneração para profissionais que exercem a mesma função. Geralmente, está relacionada ao gênero, raça ou classe social e representa um dos maiores desafios para promover a equidade nas empresas.
Por Izabela Linke em
Leia em 12 minutos
A CLT prevê cinco principais tipos de demissão: sem justa causa, com justa causa, voluntária, consensual e por acordo. Cada uma delas garante diferentes direitos e influencia diretamente no cálculo do acerto trabalhista.
Por Izabela Linke em
Leia em 12 minutos
A portaria 671/2021 unifica e simplifica normas anteriores sobre registro de ponto eletrônico. Veja as principais mudanças e como se adequar
Por Eduarda Ferreira em
Leia em 4 minutos
O Decreto 11.678/2023, assinado e publicado em 31 de agosto, esclarece alguns pontos abordados pelo Decreto 10.854/2021 e pela Lei 14.442/2022 quanto ao Programa de Alimentação do Trabalhador, introduzindo uma regulamentação sobre portabilidade
Por Izabela Linke em
Leia em 18 minutos
Confira o que é um contrato de trabalho temporário e quais são os benefícios dessa modalidade para empresas e profissionais.
Por Gabriel Brolli em
Leia em 12 minutos
Fique por dentro das leis e regras que envolvem as férias coletivas. Aqui, no blog do Caju.
Por Michele Fernandes em
Leia em 11 minutos
Entenda o que garante a legislação de direito a férias, quais são as aplicações e o que mudou com a reforma trabalhista.
Por Michele Fernandes em
Leia em 9 minutos
A desigualdade salarial é a diferença de remuneração para profissionais que exercem a mesma função. Geralmente, está relacionada ao gênero, raça ou classe social e representa um dos maiores desafios para promover a equidade nas empresas.
Por Izabela Linke em
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A CLT prevê cinco principais tipos de demissão: sem justa causa, com justa causa, voluntária, consensual e por acordo. Cada uma delas garante diferentes direitos e influencia diretamente no cálculo do acerto trabalhista.
Por Izabela Linke em
Leia em 8 minutos
Entenda como funciona o abono de férias, quem tem direito, como calcular e quais as vantagens e desvantagens
Por Izabela Linke em
Leia em 9 minutos
Demissão consensual é acordo entre empregado e empregador para encerrar contrato de trabalho de maneira amigável. A prática é comum nas empresas brasileiras, mas só foi regulamentada com a Reforma Trabalhista de 2017.
Por Izabela Linke em
Leia em 11 minutos
Entenda o que é preciso fazer ao conceder a licença casamento e qual é o momento correto para o colaborador solicitar o direito.
Por Izabela Linke em
Leia em 12 minutos
A rescisão do contrato de trabalho é quando o empregador ou o empregado decidem encerrar o vínculo de emprego. Isso pode acontecer por várias razões, como demissão, pedido de demissão ou acordo mútuo.
Por Izabela Linke em
Leia em 12 minutos
A portaria 671/2021 unifica e simplifica normas anteriores sobre registro de ponto eletrônico. Veja as principais mudanças e como se adequar
Por Eduarda Ferreira em
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A rescisão indireta é um pedido de demissão que parte do colaborador, mas é motivado por uma falta grave cometida pela empresa. Entenda os detalhes
Por Izabela Linke em
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