Benefícios corporativos
Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.
Já são 103 postagens sobre o assunto e contando!
Matérias em Destaque
Vale cesta básica: é a melhor opção de benefício para os colaboradores? Entenda!
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Vale cesta básica: é a melhor opção de benefício para os colaboradores? Entenda!
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Promova qualidade de vida no trabalho com Caju Mais
Solução da Caju para saúde e bem-estar é a escolha certa para turbinar a oferta de multibenefícios da sua empresa
Seus benefícios são competitivos? Descubra com a Calculadora de Benefícios da Caju
Um pacote de benefícios competitivo é a chave para atrair e reter os melhores talentos! Com a nova Calculadora de Benefícios da Caju, você pode entender exatamente como otimizar suas ofertas e se destacar no mercado.
Desvendando 8 mitos sobre benefícios flexíveis e cartões multibenefícios
Desvende os principais mitos sobre benefícios flexíveis e aproveite alguns insights valiosos para gestores de RH.
Encontre aqui tudo o que você precisa saber sobre compensação e benefícios!
Oferecer salários justos e benefícios atrativos, como saúde e bem-estar, é essencial para atrair e reter talentos, promover produtividade e fortalecer a competitividade. Essas práticas refletem o compromisso da empresa com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, contribuindo para a qualidade de vida dos colaboradores e o sucesso organizacional.
Como evitar o turnover dos colaboradores com multibenefícios
Descubra como contar com a solução de multibenefícios da Caju pode garantir mais satisfação dos colaboradores, evitando o turnover
Day off de aniversário: este benefício tem caído no gosto dos colaboradores. Saiba implementá-lo!
O day off de aniversário é uma política adotada por algumas empresas que dá direito a um dia de folga no aniversário de seus funcionários.
Premiações em conformidade com as leis trabalhistas
Entenda como o Caju Premiações pode ajudar a sua empresa a presentear seus colaboradores seguindo a legislação
Vale-Viagem e Vale-Turismo: como promover o bem-estar com esses benefícios corporativos?
Entenda o que são vale-viagem e vale-turismo, como funcionam, as leis relacionadas e as vantagens de fornecer.
Vale cesta básica: é a melhor opção de benefício para os colaboradores? Entenda!
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Promova qualidade de vida no trabalho com Caju Mais
Solução da Caju para saúde e bem-estar é a escolha certa para turbinar a oferta de multibenefícios da sua empresa
Seus benefícios são competitivos? Descubra com a Calculadora de Benefícios da Caju
Um pacote de benefícios competitivo é a chave para atrair e reter os melhores talentos! Com a nova Calculadora de Benefícios da Caju, você pode entender exatamente como otimizar suas ofertas e se destacar no mercado.
Desvendando 8 mitos sobre benefícios flexíveis e cartões multibenefícios
Desvende os principais mitos sobre benefícios flexíveis e aproveite alguns insights valiosos para gestores de RH.
O que são benefícios personalizados e como eles ajudam a reter os melhores talentos?
Oferecer benefícios ajustáveis às necessidades e preferências individuais dos colaboradores é um jeito de valorizar diferentes estilos de vida e metas pessoais. Veja como isso pode aumentar a satisfação e o engajamento da sua equipe!
Como os multibenefícios da Caju ajudam a atrair os melhores talentos
Segundo dados da Robert Half, 97% dos profissionais levam a oferta de benefícios em consideração na hora de aceitar uma nova proposta de emprego