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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Blog da Caju
Matérias em Destaque
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Cultura organizacional
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Índice da Quarta Onda do RH no Brasil: o que os dados revelam
O Índice da Quarta Onda do RH no Brasil mostra em qual estágio de maturidade o RH brasileiro realmente está. Com 317 profissionais e lideranças de RH entrevistados, o estudo revela um cenário em que a maioria das empresas ainda está nas primeiras ondas de evolução da área.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
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Terceiro dia do Conarh 2026: os aprendizados que ficam para o RH
O terceiro dia do Conarh 2026 trouxe reflexões sobre liderança, aprendizagem contínua, propósito e bem-estar. Descubra os principais insights do evento e entenda o que o RH pode levar dessas discussões para as organizações.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
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Confira tudo o que rolou no segundo dia do CONARH 2026
O segundo dia do CONARH 2026 trouxe discussões que vão muito além das tendências: saúde social, diversidade, sustentabilidade e liderança revelam como o RH pode transformar cultura, relações e desenvolvimento em estratégias para o futuro do trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
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Aceita Caju no Clube iFood? Tudo para usar seu benefício com tranquilidade
Sim, o cartão Caju é aceito para assinar o Clube iFood. Por ter bandeira Visa, ele funciona como um cartão de crédito na hora do pagamento, isso, claro, desde que você tenha saldo em categorias como Refeição e Alimentação.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
As despesas não precisam ser um peso para a sua empresa. Aqui, você encontra as melhores dicas para descomplicar o controle de gastos corporativos, desde a papelaria até as viagens corporativas.
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Diário dos cajuenses
Nesse espaço você confere os bastidores da rotina de trabalho dos cajuenses. São histórias de projetos, campanhas institucionais e muito mais!
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Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
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Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
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Mudanças jurídicas que impactarão o setor de RH.
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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
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Portabilidade do vale-refeição e alimentação: entenda o Decreto que atualiza o PAT
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Confira os destaques do webinar sobre segurança jurídica e benefícios em 2023
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Karen Fletcher fala sobre as mudanças no pagamento de benefícios de alimentação em 2023
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O que é PAT, quais as regras e como funciona?
Entenda o PAT e o que muda com o novo decreto, com todas as atualizações organizadas de forma clara para o dia a dia das empresas.
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Ferramentas de saúde ocupacional: como escolher a solução certa para sua empresa
Ferramentas de saúde ocupacional são métodos, programas e recursos usados para identificar, prevenir e controlar riscos no ambiente de trabalho, promovendo a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores, além de reduzir acidentes e doenças ocupacionais.
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Indicadores de saúde ocupacional: conheça quais são e como monitorá-los para melhores decisões
Indicadores de saúde ocupacional medem condições de trabalho e bem-estar dos colaboradores, como taxa de acidentes, frequência e gravidade de incidentes, absenteísmo, afastamentos por doença, doenças ocupacionais, presenteísmo e rotatividade.
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Primeiro dia do CONARH 2026: principais insights para o RH
IA, maturidade do RH, novas carreiras e o poder da comunicação na cultura organizacional. O primeiro dia do CONARH 2026 já trouxe discussões que vão pautar a gestão de pessoas nos próximos anos. Confira os principais insights que acompanhamos de perto.
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Guia Definitivo do Decreto nº 12.712/2025: o que muda no PAT
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
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Webinar Panorama do RH 2026
09 de abril, às 15h – Online e gratuito
Tudo sobre como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e pessoas.
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