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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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Sou jornalista e publicitária e encontrei na criação de conteúdo um jeito que gosto muito de trabalhar: transformar assuntos complexos em materiais simples, úteis e que façam sentido para quem está do outro lado. São 8 anos nessa jornada, passando por empresas como BTG Pactual e Nubank, até chegar à Caju, em 2024. Por aqui, escrevo artigos, guias, e-books e outros conteúdos que combinam dados, estratégia e criatividade para falar sobre gestão de pessoas, benefícios e os desafios do dia a dia de RH e financeiro. No fim, meu objetivo é simples: criar conteúdos relevantes, fáceis de entender e que realmente ajudem quem lê.
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Leia em 12 minutos
O salário-família é um benefício previdenciário obrigatório para trabalhadores com remuneração mensal de até R$ 1.980,38 que tenham filhos ou dependentes menores de 14 anos, ou de qualquer idade, em caso de invalidez. Entenda os detalhes da legislação e saiba como fornecer o direito corretamente na sua empresa!
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Leia em 11 minutos
Entenda como otimizar a gestão financeira, eliminar gargalos e reduzir custos libera o time para focar no crescimento do negócio.
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Descubra como a contabilidade de premiações impacta diretamente a motivação das equipes e a saúde financeira da empresa, além de evitar riscos fiscais e trabalhistas que podem gerar multas e prejuízos.
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Leia em 13 minutos
Entenda como esse momento impacta salários, negociações e a gestão de RH de forma clara e prática.
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Um programa de premiação interna é uma iniciativa que reconhece e recompensa o desempenho, comportamento ou conquistas dos colaboradores, com o objetivo de incentivar a motivação, engajamento e alinhamento com os valores e metas da empresa.
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Entenda como a Inteligência Artificial está revolucionando a gestão de pessoas e como sua empresa pode se beneficiar.
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Conheça a Calculadora de Impacto da Saúde Mental no Trabalho e entenda como ela pode ajudar o RH a reduzir custos, proteger talentos e justificar programas de bem-estar na empresa.
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Chronoworking consiste em alinhar as tarefas de trabalho com os ritmos biológicos individuais (cronotipo), otimizando a produtividade ao realizar atividades nos horários em que a pessoa está mais alerta e eficiente.
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A Caju está entre as finalistas do Prêmio Reclame Aqui 2025, que reconhece excelência em atendimento e respeito ao consumidor. Vote e apoie!
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Descubra por que a economia prateada é um movimento irreversível e como o RH pode liderar essa transformação, promovendo um ambiente de trabalho mais inteligente, inclusivo e atualizado com as novas demandas.
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Saiba como as datas comemorativas no RH podem se transformar em rituais de valorização com impacto de verdade e com a ajuda de soluções flexíveis.
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Um comparativo entre os três principais modelos de gestão de despesas e qual a solução mais estratégica para as empresas.
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