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Cecilia Alberigi
Sou jornalista, publicitária e viajante nas horas vagas. Na Caju, minha missão é transformar textos complexos em conteúdos claros, acessíveis e que façam sentido para quem me lê.
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Benefícios corporativos
Leia em 14 minutos
Presente de Natal para funcionários: ideias estratégicas para reconhecer sua equipe
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Como prevenir afastamentos e absenteísmo: guia prático para o RH
Para reduzir afastamentos e absenteísmo nas empresas, é necessário oferecer apoio psicológico, capacitar lideranças para identificar sinais de sofrimento, incentivar equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, monitorar riscos psicossociais e fortalecer uma cultura de escuta, prevenção e acolhimento.
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Institucional
Leia em 6 minutos
Palco Cajuína, ao vivo, pela primeira vez, no CONARH 2026
Pela primeira vez, o Palco Cajuína vai ao ar. Descubra o que esperar dessa transmissão inédita, quem são os convidados confirmados e como acompanhar, ao vivo e de graça, direto do CONARH 2026.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 14 minutos
A Americanas aceita vale-alimentação? A resposta depende de 3 fatores (e o RH precisa saber)
A Americanas aceita vale-alimentação apenas em algumas lojas físicas, dependendo da unidade e da maquininha disponível. No site e no aplicativo, o pagamento com VA não é aceito. Onde houver aceitação, o benefício pode ser usado somente para produtos alimentícios.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 13 minutos
Posto de gasolina aceita vale-alimentação? E o que o RH pode oferecer no lugar?
Posto de gasolina não aceita vale-alimentação (VA), porque ele é destinado à compra de alimentos para consumo do trabalhador e de sua família. Como combustíveis não entram nessa finalidade, os postos não podem aceitar esse benefício como pagamento.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Em qual onda do RH sua empresa está? Faça o diagnóstico gratuito
Toda empresa acredita que seu RH é estratégico. Mas será que é? Conheça os 6 pilares que revelam o nível real de maturidade do RH da sua organização e faça o diagnóstico gratuito.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 9 minutos
Aceita Caju no Clube iFood? Tudo para usar seu benefício com tranquilidade
Sim, o cartão Caju é aceito para assinar o Clube iFood. Por ter bandeira Visa, ele funciona como um cartão de crédito na hora do pagamento, isso, claro, desde que você tenha saldo em categorias como Refeição e Alimentação.
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Benefícios corporativos
Leia em 11 minutos
Quais cartões o Carrefour aceita? Saiba usar melhor seus benefícios corporativos
O Carrefour aceita cartões de débito, crédito, alimentação, refeição e, claro, os de multibenefícios, como o da Caju. O que varia é a questão da bandeira do cartão, da categoria utilizada e de particularidades da maquininha e de cada estabelecimento.
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Institucional
Leia em 9 minutos
Conarh 2026: tudo sobre o maior evento de RH do Brasil
Tudo sobre o Conarh 2026: datas, tema, novidades, ingressos por lote e dicas para aproveitar o maior evento de RH da América Latina. Confira!
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 19 minutos
Bem-estar corporativo: o que é, benefícios e como aplicar na empresa
Entenda por que o bem-estar corporativo se tornou uma prioridade para as empresas e descubra estratégias práticas para promover saúde, engajamento, produtividade e retenção de talentos.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 11 minutos
Cacau Show aceita vale-alimentação? Conheça a resposta e saiba orientar seu colaborador
Sim, a Cacau Show aceita vale-alimentação em diversas unidades, porém, isso tende a variar entre lojas próprias e franquias. O recomendado é confirmar direto com a unidade onde pretende realizar a compra.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 15 minutos
RH e saúde ocupacional: como o RH pode atuar de forma estratégica no bem-estar corporativo
O RH tem um papel decisivo na promoção da saúde ocupacional. Entenda como essa integração contribui para ambientes mais saudáveis, maior produtividade e conformidade com as exigências legais.
Por Cecilia Alberigi em
