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Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
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Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.

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Leia em 14 minutos
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Por Izabela Linke em

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O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Por Izabela Linke em
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Leia em 3 minutos
Solução da Caju para saúde e bem-estar é a escolha certa para turbinar a oferta de multibenefícios da sua empresa
Por Eduarda Ferreira em
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Leia em 2 minutos
Um pacote de benefícios competitivo é a chave para atrair e reter os melhores talentos! Com a nova Calculadora de Benefícios da Caju, você pode entender exatamente como otimizar suas ofertas e se destacar no mercado.
Por Izabela Linke em
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Leia em 9 minutos
Desvende os principais mitos sobre benefícios flexíveis e aproveite alguns insights valiosos para gestores de RH.
Por Izabela Linke em
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Leia em 11 minutos
Saiba como criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e inclusivo para mulheres na menopausa, promovendo bem-estar, empatia e produtividade.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 17 minutos
PPR significa Programa de Participação nos Resultados, enquanto PLR é a Participação nos Lucros e Resultados. Ambos são bonificações para distribuir parte dos lucros da empresa aos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 11 minutos
Licença-maternidade é um direito garantido por lei para as mulheres que se tornam mães, seja por parto ou adoção ou guarda para fins de adoção. São, no geral, 120 dias de licença com remuneração e sem risco de demissão.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 17 minutos
Segurança do trabalho são as práticas adotadas por empresas para garantir a proteção dos trabalhadores contra acidentes e doenças ocupacionais, de acordo com a legislação e normas regulamentadoras.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 4 minutos
Entenda o que é o Crédito do Trabalhador, suas diferenças para o consignado tradicional e os impactos na rotina do Departamento Pessoal.
Por Cecilia Alberigi em
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Participe da mesa redonda promovida pela Caju Benefícios e entenda como transformar a NR-1 em diferencial competitivo.
Por Cecilia Alberigi em
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A NR-1 é a norma que trata da segurança e saúde ocupacional e passa a olhar também para riscos psicossociais — tratar da saúde mental dos colaboradores é lei. O Caju Mais é nossa solução que facilita sua adequação à NR-1, incrementando os cuidados com bem-estar dos funcionários.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 7 minutos
A Caju e a EBAC lançaram um curso gratuito sobre gestão estratégica de multibenefícios. Neste artigo, você confere suas vantagens, tendências e dicas de implementação.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 12 minutos
Entenda a importância de novas premiações, quais os principais tipos e como implementar um programa estruturado.
Por Cecilia Alberigi em
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O auxílio-moradia é uma ajuda de custo para colaboradores que saem de suas cidades para trabalhar em outro local, seja por uma empresa pública ou privada. O valor pode ser temporário ou mensal.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 20 minutos
Os Incentivos de Longo Prazo (ILP) são uma estratégia para atrair e reter talentos, alinhando os interesses da empresa e dos colaboradores a um crescimento sustentável.
Por Cecilia Alberigi em
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
09 de abril, às 15h – Online e gratuito
Tudo sobre como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e pessoas.
Uma curadoria de materiais ricos criada por especialistas da Caju para apoiar decisões mais estratégicas em pessoas, benefícios, saúde mental e compliance.
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