Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
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Mad skills: como elas ajudam na seleção de talentos
Expressão é comumente utilizada de forma descontraída e informal para se referir à expertise de alguém em algum domínio, seja em esportes, música, tecnologia, arte ou qualquer outra área de interesse da vida, elas podem ser muito relevantes no recrutamento e seleção.
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Recrutamento e seleção para a Geração Z: 8 passos para fazer na prática
Veja as dicas e estratégias digitais que o time de RH pode utilizar para atrair e recrutar profissionais da Geração Z.
Guia da admissão digital para o RH: da proposta à contratação
Diga adeus às montanhas de documentos necessários para admitir novos colaboradores. Entenda como funciona a admissão digital, da carta-proposta até a assinatura do contrato.
Conheça os tipos de conflito organizacional e como lidar com eles (ou evitá-los!)
A boa gestão de conflitos é crucial para o bom funcionamento de uma organização. Isso pode envolver a comunicação aberta e eficaz, a mediação de disputas, entre outros.
O que é e como aplicar a gamificação corporativa?
Descubra como a gamificação impulsiona a produtividade e a colaboração nas empresas. Saiba como aplicar técnicas eficientes para engajar o time!
Resenteeism: conheça os impactos negativos e estratégias para mudar o ambiente de trabalho
Entenda as causas, impactos e soluções para o Resenteeism no trabalho, destacando o papel crucial do RH.
Job boards: os melhores do Brasil e como aproveitá-los bem
Para os empregadores, essas plataformas oferecem uma maneira eficiente de divulgar suas vagas e acessar um grande número de candidatos em potencial.
O que é assiduidade no trabalho e como monitorar esse indicador?
Muito além da presença física, funcionários assíduos são aqueles que estão engajados em suas funções, contribuindo para um melhor ambiente de trabalho e para o alcance das metas.
O que significa mobilidade interna e qual é o papel do RH?
A mobilidade interna, também conhecida como mobilidade de talentos, é o processo de movimentação dos colaboradores dentro da empresa para trocar de área, assumir um novo cargo ou participar de projetos temporários.
Treinamentos para RH: entenda a importância, principais tipos + 5 indicações
Entenda como os principais treinamentos para RH podem criar líderes estratégicos na área.
Organograma funcional: o que é, como criar e as vantagens de ter um
Organograma funcional é a representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa e destaca as funções e responsabilidades de cada setor.
O que é a licença menstrual e como ela funciona?
Conheça a licença menstrual, uma proposta criada para diminuir os desconfortos de quem sofre com sintomas severos da menstruação.
O que é desenvolvimento de liderança e como fazer?
O Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL) é uma ferramenta essencial para profissionais de RH que visam fortalecer as competências de liderança dentro de suas organizações.
Matriz Nine Box: o que é e como funciona a metodologia de avaliação de desempenho
A Matriz Nine Box é uma ferramenta de gestão de talentos que avalia os funcionários com base em seu desempenho passado e potencial futuro. Ela é utilizada, principalmente, para identificar colaboradores com potencial de liderança.
Presenteísmo: o que é e como contorná-lo para tornar a empresa mais produtiva
O presenteísmo é quando os funcionários estão fisicamente presentes no local de trabalho ou online, mas totalmente desengajados.