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Como gerar economia para a sua empresa através das ferramentas de gestão de RH
Por Eduarda Ferreira em
Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
Já são 243 postagens sobre o assunto e contando!
Matérias em Destaque
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Gestão de pessoas
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ChatGPT para RH: como otimizar processos e ganhar tempo no dia a dia (+ 90 prompts)
Saiba como o ChatGPT pode transformar as operações de RH com eficiência e use prompts para diversas atividades diárias.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
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17 ferramentas para Departamento Pessoal
Listamos as principais ferramentas para Departamento Pessoal que podem revolucionar sua gestão e proporcionar uma administração mais organizada e eficaz. Vamos lá!
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
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Contratação errada: como evitar esse problema que pode custar caro a sua empresa
Saiba como uma contratação errada pode impactar sua empresa financeiramente e aprenda 5 dicas práticas para evitá-la.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
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Desenvolvendo competências com o conceito CHA: Conhecimento, Habilidades e Atitudes
Descubra como o conceito CHA pode transformar a gestão de pessoas, desenvolvendo competências essenciais.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
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O que sua empresa pode fazer para evitar a sobrecarga de trabalho no RH?
Com questões burocráticas, detalhes de contratação e gestão de pessoas e garantir conformidade legal, a sobrecarga de trabalho no RH é um ponto a ser discutido. Tecnologia e processos inteligentes são bons caminhos.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
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Gamificação nos Processos Seletivos
Entenda como funciona essa estratégia de gamificação no trabalho, quais são seus principais benefícios, como aplicar na prática e conhecer exemplos de quem já está usando.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
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Chatbots para Recrutamento: O futuro do processo seletivo
Descubra como essa ferramenta de automação de recrutamento funciona, por que ela está bombando e como usar uma plataforma de chatbot de verdade na sua empresa para a melhoria no processo seletivo.
Por Cecilia Alberigi em
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Deixe o RH mais ágil: como otimizar o tempo com gestão integrada de benefícios
Saiba como otimizar a gestão do tempo no RH com soluções integradas, reduzindo retrabalho e melhorando a experiência para todos.
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Burn On: entenda a nova síndrome de exaustão crônica + 6 maneiras de prevenir
O problema que afeta profissionais de alta performance pode estar mais perto do que você imagina. Saiba como prevenir o Burn On!
Por Cecilia Alberigi em
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Segurança no RH: como prevenir fraudes e proteger a empresa
Entenda como fortalecer a segurança no RH para prevenir fraudes em benefícios corporativos, proteger dados e evitar prejuízos para a empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Recrutamento às cegas: como funciona, suas vantagens e 8 passos para implementar
Confira essa tendência no processo de seleção que ajuda a promover escolhas mais justas.
Por Cecilia Alberigi em
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Horista: o que é e como funciona essa modalidade de trabalho?
Como funciona a contratação e quais são as diferenças entre horistas, mensalistas e diaristas.
Por Cecilia Alberigi em
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Licença não remunerada: o que é e como funciona?
Entenda como funciona a licença não remunerada, quais são as regras, impactos e como empresas e colaboradores podem formalizar esse tipo de afastamento.
Por Cecilia Alberigi em
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Férias vencidas: O que você precisa saber
O que diz a legislação, como o RH pode lidar com essa situação e garantir um planejamento eficiente para que ninguém saia prejudicado.
Por Cecilia Alberigi em
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CID-11: impactos para empresas e como a Caju Mais pode apoiar gestores de RH e DP
Entenda como adaptar processos, capacitar equipes e garantir uma transição eficiente nas empresas para o CID-11.
Por Cecilia Alberigi em
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Engajando colaboradores na prática: veja como aproveitar as datas comemorativas e trabalhar o engajamento dos seus colaboradores ao longo do ano.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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