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Institucional

Caju é a startup que mais cresce no Brasil segundo o Linkedin

Divulgada nesta quarta-feira (25), a lista do Linkedin destacou as empresas emergentes que mais crescem no mercado brasileiro

Criado em

Atualizado em

por Eduarda Ferreira

Leia em 2 minutos

A Caju acaba de ser eleita a startup que mais cresce no Brasil pelo ranking do Linkedin, divulgado nesta quarta-feira (25).  Pelo terceiro ano consecutivo, fomos reconhecidos no Linkedin Top Startups, e dessa vez com um sabor a mais, conquistando a primeira colocação. 

Em sua 7° edição, o Linkedin Top Startups de 2024 traz as 20 empresas emergentes que crescem de maneira rápida e estão entre as mais promissoras no Brasil.

Para Eduardo del Giglio, CEO da Caju, essa conquista é reflexo de toda a dedicação de um time que não para de crescer. “Aqui na Caju, estamos comprometidos em criar soluções inovadoras e eficientes para evoluir a experiência dos nossos clientes. Mas, só conseguimos fazer isso com um time diverso de colaboradores que não medem esforços para continuar crescendo. Conquistar o primeiro lugar no Linkedin Top Startups tem um significado muito especial para nós, e prova que estamos no caminho certo”, avalia. 

Atualmente, a Caju atende mais de 37 mil clientes e conta com um time de mais de 500 colaboradores, sendo que 54% são mulheres, 40% pessoas pretas e 28% parte da comunidade LGBTQIAP+. 

O LinkedIn Top Startups

A lista anual LinkedIn Top Startups destaca as principais empresas emergentes do mercado brasileiro, e serve como um recurso para pessoas em busca de emprego que desejam inovar, solucionar grandes problemas e expandir suas competências. 

Os critérios de avaliação para chegar no ranking são: 

  • O crescimento no número de colaboradores, que significa o aumento percentual ao longo do período analisado, que deve ser de no mínimo 10%;
  • O engajamento, onde são avaliados o número de seguidores e as visualizações do LinkedIn Page da empresa por usuários que não são funcionários, além das visualizações dos perfis de funcionários por pessoas que não trabalham na startup;
  • O interesse por vagas, relacionado ao volume de visualizações de vagas e às candidaturas que a empresa recebe, incluindo anúncios de vagas pagos ou não; 
  • A atração dos melhores talentos,  que mede o número de pessoas que a startup recrutou das Top Companies do LinkedIn em relação à porcentagem total de funcionários da startup.

Para esta edição, a metodologia foi aplicada de 1º de julho de 2023 a 30 de junho de 2024. 

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A Caju é uma empresa de tecnologia construindo a melhor experiência para empresas e colaboradores nos momentos importantes de suas jornadas. Nossa plataforma simplifica, agiliza e escala as operações de benefícios, pessoas e despesas com centralização e integração de dados e sistemas. Fazemos isso com uma experiência de uso fluida, unificada e suporte ágil tanto para colaboradores quanto para as equipes que cuidam das operações.

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Eduarda Ferreira

Marketing

Jornalista em formação, atua na produção de conteúdo da Caju. Como redatora do blog, tem o propósito de unir seus interesses por comunicação e tecnologia e educar o mercado de gestão de pessoas.

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