Dossiê dos Multibenefícios em 2024: do conceito à implementação

Em meio a um cenário de mudanças constantes no mercado de trabalho, as empresas que desejam conquistar os melhores talentos e atingir resultados satisfatórios precisam pensar no bem-estar dos colaboradores. 

Isso tem tudo a ver com construir uma marca atrativa, em que os melhores profissionais tenham desejo de trabalhar. E sabe por quê? Segundo uma pesquisa do Linkedin, 75% das pessoas pesquisam a fundo características das empresas antes de se submeterem à candidatura de uma vaga.

Aí é que entram os multibenefícios corporativos: 51% dos profissionais entrevistados levam em consideração os benefícios na hora de aceitar uma nova proposta de trabalho (dados da Robert Half). E a flexibilidade, que permite uma maior autonomia para os colaboradores na hora de usar o saldo dos benefícios, é uma característica fundamental: 85% das empresas que oferecem multibenefícios flexíveis observaram um grau de satisfação maior dos colaboradores, segundo o Guia Nacional de Benefícios de 2022. 

Afinal, pense como se fosse o profissional por um minuto. Faz sentido sair de uma empresa com múltiplos benefícios, como vale-alimentação, cultura, mobilidade e saúde, para um outro cargo no qual são oferecidos apenas os tradicionais VA e VR em cartões separados? Hoje em dia, não mais.

Pensando nisso, preparamos um dossiê completo sobre tudo o que você, RH, precisa saber sobre os multibenefícios e como implementá-los na sua empresa.  

Baixe o Dossiê dos Multibenefícios em 2024 da Caju

Ao explorar esse e-book exclusivo da Caju você vai encontrar:

• A diferença entre benefícios tradicionais e multibenefícios;
• Os principais pontos sobre a legislação de multibenefícios;
• Passos essenciais para implementar um pacote de multibenefícios;
• Exemplos reais, insights e muitos mais!

Tudo isso totalmente gratuito, para você acessar quando e de onde quiser!
Então, nada de perder mais tempo: baixe agora o Dossiê de Multibenefícios e dê o primeiro passo para uma cultura organizacional inovadora e centrada nas pessoas.