Receba um pedaço da Caju toda semana.

Inscreva-se na nossa newsletter e receba as principais novidades que o profissional de RH precisa saber para se destacar no mercado.

Institucional

Engajando colaboradores na prática: como aproveitar datas comemorativas

Baixe o e-book gratuito da Caju e descubra como engajar seu time na prática

Criado em

Atualizado em

por Rafaella Tedesco

Leia em 2 minutos

A atenção para o bem-estar e a felicidade das pessoas colaboradoras no ambiente de trabalho já é um assunto bem conhecido no universo do RH. Afinal, são elas que fazem tudo acontecer no dia a dia das organizações, e não há produtividade no trabalho sem que as pessoas estejam felizes e saudáveis. Isso também tem tudo a ver com o engajamento, que significa o nível de envolvimento, comprometimento e entusiasmo que membros de uma equipe têm em relação ao seu trabalho e à organização em que estão inseridos. 

Você, RH, tem olhado para todos esses pontos? Sabe qual é o nível de engajamento das pessoas colaboradoras na sua empresa atualmente? De acordo com dados da Gallup, 23% dos trabalhadores em todo o mundo se sentem engajados em seus empregos — um recorde e uma alta de 11 pontos percentuais em relação ao período anterior.

Mas isso também significa que os outros 77% seguem desengajados em seus trabalhos atuais. Portanto, se na sua empresa essa ainda não é uma prioridade, é hora de começar a ser. 

Para te ajudar nessa missão, preparamos um e-book exclusivo com ideias para engajar seu time na prática e de forma contínua, aproveitando as datas comemorativas ao longo do ano. 

Qual a importância do engajamento no ambiente de trabalho?

A experiência dos colaboradores é um fator-chave para o sucesso das empresas em todo o mundo. De acordo com estudo feito pela Gallup, empresas com equipes engajadas são 17% mais produtivas e 21% mais lucrativas.

Além disso, uma boa estratégia de engajamento também influencia positivamente no:

  • Fortalecimento da cultura organizacional;
  • Reputação da marca;
  • Atratividade da empresa;
  • Redução do turnover;
  • Valor da empresa no mercado.

O que você encontrará neste e-book:

Casos reais e práticos

Descubra como outras empresas estão utilizando datas comemorativas para fazer reconhecimentos e premiações aos funcionários, como: Páscoa, Dia da Mulher, Dia das Mães, Natal e muitas outras.

Dicas criativas

Estratégias eficazes para aplicar em sua empresa e surpreender seus colaboradores de maneira única.

E, o melhor: tudo isso totalmente gratuito para você acessar quando e de onde quiser. Baixe agora o e-book engajando colaboradores na prática e comece a aplicar todas as estratégias aí na sua empresa!

Conheça a Caju

Preencha o formulário de interesse abaixo.

Entraremos em contato com as melhores soluções para sua empresa.

Compartilhe nas redes sociais

Rafaella Tedesco

Rafaella Tedesco

Coordenadora de Inbound Marketing e SEO

Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.

Ver todos os posts dessa autoria

Receba um pedaço da Caju toda semana.

Inscreva-se na nossa newsletter e receba as principais novidades que o profissional de RH precisa saber para se destacar no mercado.