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Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
Por Eduarda Ferreira em
Leis trabalhistas
Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Já são 102 postagens sobre o assunto e contando!
Matérias em Destaque
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Entenda o que é a desoneração da folha de pagamento
A desoneração da folha de pagamento reduz o custo de empresas com a contratação de funcionários, visando incentivar a geração de empregos e a competitividade. Mas desde maio de 2024, o mecanismo sofreu um revés. Entenda a situação.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Horas in itinere: quando considerá-las, como calcular e o que diz a lei
As horas in itinere, termo que vem do latim e quer dizer "em itinerário", são válidas quando não há transporte público regular ou quando este não alcança a localidade do empregado para que ele se desloque até o trabalho. Entenda!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Convenção Coletiva de Trabalho: guia completo para profissionais de RH e gestores
Descubra o que é a convenção coletiva de trabalho, suas regras e a importância para RH e gestores.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Totalmente eletrônico, o sistema vem com a promessa de facilitar o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do FGTS.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Licença nojo: quem tem direito e o que a lei diz?
A licença nojo pode ser concedida a um funcionário para que ele possa se ausentar do trabalho em caso de falecimento de um parente próximo, como cônjuge, filhos, pais, irmãos, avós, netos ou sogros.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Demissão por justa causa: entenda o que diz a CLT e como fica o acerto trabalhista
A demissão por justa causa acontece quando o empregado gera o motivo para sua demissão. Entenda quando ela pode acontecer e como funciona o processo.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Salário mínimo em 2024: reajustes e impactos para as empresas e os colaboradores
O valor do salário mínimo em 2024 é R$ 1.412 e começou a valer em janeiro para ser pago a partir de fevereiro de 2024.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Intervalos intrajornada e interjornada: quais as diferenças e o que diz a lei
Saiba o que são os intervalos intrajornada e interjornada, quais são as regras estabelecidas pela CLT e como isso tudo se aplica no dia a dia do trabalho.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Quando e como calcular férias proporcionais dos colaboradores?
As férias proporcionais são o período de férias que corresponde ao tempo trabalhado, antes de o trabalhador completar o seu período aquisitivo de 12 meses. Veja como calcular sem erro!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Faltas justificadas: passo a passo para entender o artigo 473 da CLT
As faltas justificadas estão previstas no artigo 473 da CLT e não podem ser descontadas do saldo de salário do funcionário. Conheça os motivos e prazos aceitos pela lei.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
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Desconto do vale-transporte: como calcular o valor corretamente
O desconto de vale-transporte é feito com base em alguns critérios, que dividimos em 4 passos. Veja quais são e não erre mais no cálculo!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia completo sobre adicional de periculosidade: direitos, cálculos e legislação
Leia um guia detalhado sobre o adicional de periculosidade: saiba o papel das empresas, como calcular e muito mais.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 7 minutos
Saldo de salário: garanta que sua empresa está fazendo o cálculo certo
O saldo de salário é a quantia que um colaborador tem direito a receber quando ele deixa o emprego. Este saldo inclui o pagamento proporcional pelos dias trabalhados no mês corrente e alguns extras.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Como funciona o trabalho intermitente e qual a diferença na CLT?
O trabalho intermitente é uma forma de trabalhar com profissionais sob demanda, sem uma jornada fixa. Entenda como funciona o modelo e quais os custos para o empregador.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Guia do Imposto de Renda 2024 para o RH: responsabilidades e como auxiliar os colaboradores
Aprenda o que o RH precisa fazer e como ajudar os colaboradores na declaração do Imposto de Renda 2024, facilitando o processo.
Por Izabela Linke em
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Engajando colaboradores na prática: veja como aproveitar as datas comemorativas e trabalhar o engajamento dos seus colaboradores ao longo do ano.
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Dossiê dos Multibenefícios em 2024: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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Kit de Planejamento Estratégico para RH em 2024: enxoval completo para impulsionar a sua estratégia anual com Calendário do RH 2024, Checklist e mais
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Goles de Inspiração para o RH: entrevistas, cases reais, insights e conversas inspiradoras sobre os grandes temas que vão pautar a gestão de pessoas em 2024
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Guia de Feedback para Lideranças: aprenda técnicas para estruturar feedbacks, exemplos que mudaram a carreira de grandes nomes do mercado e mais
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Manual da Demissão Responsável: entenda o que é, como funciona e como minimizar os efeitos negativos deste momento
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