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Leis trabalhistas
Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Já são 152 postagens sobre o assunto e contando!
Matérias em Destaque
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Entenda o que é a desoneração da folha de pagamento
A desoneração da folha de pagamento reduz o custo de empresas com a contratação de funcionários, visando incentivar a geração de empregos e a competitividade. Mas desde maio de 2024, o mecanismo sofreu um revés. Entenda a situação.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
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Entenda o que é a desoneração da folha de pagamento
A desoneração da folha de pagamento reduz o custo de empresas com a contratação de funcionários, visando incentivar a geração de empregos e a competitividade. Mas desde maio de 2024, o mecanismo sofreu um revés. Entenda a situação.
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Horas in itinere: quando considerá-las, como calcular e o que diz a lei
As horas in itinere, termo que vem do latim e quer dizer "em itinerário", são válidas quando não há transporte público regular ou quando este não alcança a localidade do empregado para que ele se desloque até o trabalho. Entenda!
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Convenção Coletiva de Trabalho: guia completo para profissionais de RH e gestores
Descubra o que é a convenção coletiva de trabalho, suas regras e a importância para RH e gestores.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Totalmente eletrônico, o sistema FGTS Digital facilita o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para empresas.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia completo de multas trabalhistas: o que todo RH e DP precisa saber
Multas trabalhistas impactam finanças, reputação e processos da empresa. Este guia mostra principais penalidades, seus efeitos e como preveni-las, ajudando RH, DP e Finanças a manter conformidade e gestão de riscos eficiente.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Antecedentes criminais na contratação: quando a empresa pode exigir?
A exigência de antecedentes criminais ainda gera dúvidas no RH. Entenda o que diz a lei, quando a prática é permitida e como realizá-la com segurança jurídica e respeito à privacidade dos candidatos.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 6 minutos
Novo decreto do PAT moderniza o mercado de benefícios e reforça o modelo da Caju
Novo decreto PAT moderniza o mercado de benefícios, traz transparência e reforça o modelo aberto e seguro da Caju. Saiba o que muda.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Contrato de trabalho por prazo determinado: o que é e como funciona
O contrato de trabalho por prazo determinado pode trazer flexibilidade ou riscos, dependendo da aplicação. Entenda seus direitos e boas práticas para usar esse modelo com segurança jurídica.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Cota PCD: entenda a importância da inclusão de pessoas com deficiência nas empresas
A Lei de Cotas PCD ainda desperta dúvidas nas empresas. Este artigo explica como se adequar à legislação, evitar riscos e transformar a inclusão em uma vantagem competitiva para o negócio.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 12 minutos
Data-base sindical: o que é, como funciona e como o RH deve se preparar
Data-base sindical é o período anual em que sindicatos negociam coletivamente condições de trabalho, reajustes salariais e benefícios. Entenda como a data impacta na vida do RH.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Licença-paternidade: como funciona e o que muda com a nova lei
A nova lei sobre licença-paternidade foi sancionada pelo Governo Federal. Entenda o que muda e quais são os prazos de adequação para as empresas.
Por Rafaella Tedesco em
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Leis trabalhistas
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Compensação de horas: o que é, regras e como aplicar no RH
O que é a compensação de horas, como ela funciona, suas diferenças para o banco de horas, os cuidados legais que o RH deve ter e como usá-la a favor da gestão de pessoas.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 12 minutos
Salário-família: guia completo para o RH aplicar sem erros
O salário-família é um benefício previdenciário obrigatório para trabalhadores com remuneração mensal de até R$ 1.980,38 que tenham filhos ou dependentes menores de 14 anos, ou de qualquer idade, em caso de invalidez. Entenda os detalhes da legislação e saiba como fornecer o direito corretamente na sua empresa!
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 10 minutos
Descomplicando a contabilidade de Premiações com a Caju: saiba como funciona a separação fiscal
Descubra como a contabilidade de premiações impacta diretamente a motivação das equipes e a saúde financeira da empresa, além de evitar riscos fiscais e trabalhistas que podem gerar multas e prejuízos.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Data-Base Sindical: o que sua empresa precisa saber sobre esse período crucial?
Entenda como esse momento impacta salários, negociações e a gestão de RH de forma clara e prática.
Por Cecilia Alberigi em
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Guia Definitivo do Decreto nº 12.712/2025: o que muda no PAT
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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