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Carnaval 2025: como cair na folia com segurança e proteger o seu cartão Caju
Por Eduarda Ferreira em
desenvolvimento
Essas são as matérias com a tag "desenvolvimento"
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Benefícios corporativos
Leia em 16 minutos
Como melhorar o engajamento com premiação de funcionários
A premiação de funcionários faz parte do pacote de benefícios que as empresas podem oferecer aos colaboradores. É uma maneira de incentivar os profissionais a atingirem uma meta pessoal ou coletiva dentro da organização e melhorar o engajamento.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 6 minutos
O que é employee relationship management ou ERM?
Garantir a boa gestão dos colaboradores de uma empresa é uma tarefa mais simples com a abordagem de employee relationship management. Entenda mais!
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Avaliação de desempenho: guia completo para profissionais de RH
Descubra como a avaliação de desempenho impulsiona talentos, é simples de realizar e ainda mantém colaboradores engajados
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 16 minutos
O que são OKRs de RH e como defini-los
Definir OKR é uma forma de impulsionar o crescimento da empresa e ter dados para recalcular a rota quando necessário
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Tudo o que você precisa saber sobre liderança transformacional
Descubra o poder da liderança transformacional! Este modelo de gestão, originado nos anos 70, busca inspirar e motivar os colaboradores, incentivando-os a inovar e contribuir para o sucesso da empresa.
Por Eduarda Ferreira em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Os 10 melhores caminhos para reduzir o turnover nas empresas
Sua empresa está com o índice de turnover alto? Saiba agora como reduzi-lo com os 10 melhores caminhos que listamos para você!
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
Leia em 34 minutos
Benefícios corporativos: 25 tipos + 3 dicas para selecionar os melhores
Entenda quais são os melhores benefícios corporativos para aplicar na sua empresa e descubra como esse tipo de incentivo melhora a qualidade de vida dos colaboradores.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 17 minutos
Avaliação de competências: o que é, tipos e como fazer
A avaliação de competências permite que uma empresa identifique o desenvolvimento e preparo dos colaboradores. Entenda como aplicá-la na sua organização!
Por Eduarda Ferreira em
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Gestão de pessoas
Leia em 18 minutos
Advertência no trabalho: o que é e como funciona?
Saiba o que diz a lei sobre advertências no trabalho e quando aplicar cada uma delas. Confira modelo editável de advertência escrita.
Por Caju em
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Gestão democrática: o que é, princípios e como adotar?
A gestão democrática é um conceito que vai contra hierarquias rígidas numa empresa, dando poder e autonomia aos colaboradores para que as entregas ganhem mais eficiência e agilidade, trazendo mais resultados e engajamento do time. Também tem muito a ver com a gestão horizontal e foi emprestada do setor de educação.
Por Izabela Linke em
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Liderança inclusiva: entenda como desenvolvê-la e qual a sua importância nas organizações
Saiba o que é a liderança inclusiva, qual o seu papel nas organizações e como aplicar na sua empresa.
Por Maria Eduarda Marcelino em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Carreira em W: conceitos, vantagens e como implementar
A carreira em W permite que os profissionais se desenvolvam tanto no âmbito técnico quanto na gestão de pessoas e processos. Isso permite que as empresas contem com pessoas ainda mais gabaritadas e, quanto aos funcionários, se desenvolvem mais e têm melhores opções dentro e fora da empresa.
Por Izabela Linke em
