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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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Sou jornalista e publicitária e encontrei na criação de conteúdo um jeito que gosto muito de trabalhar: transformar assuntos complexos em materiais simples, úteis e que façam sentido para quem está do outro lado. São 8 anos nessa jornada, passando por empresas como BTG Pactual e Nubank, até chegar à Caju, em 2024. Por aqui, escrevo artigos, guias, e-books e outros conteúdos que combinam dados, estratégia e criatividade para falar sobre gestão de pessoas, benefícios e os desafios do dia a dia de RH e financeiro. No fim, meu objetivo é simples: criar conteúdos relevantes, fáceis de entender e que realmente ajudem quem lê.
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A remuneração em RH está mudando e os modelos tradicionais já não dão conta do recado. Com dados do Goles de Inspiração para o RH 2026, este artigo revela o que está por trás das desigualdades, da especialização e do novo conceito de impacto no RH. Confira.
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As tendências para o RH em 2026 estão redefinindo decisões, cultura e resultados. IA, saúde mental, produtividade e diversidade passam a fazer parte de uma agenda integrada e estratégica. Leia o artigo e entenda o que muda no RH nos próximos anos.
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As mudanças na NR-1 envolvem ter um gerenciamento de riscos ocupacionais, um programa para evitar esses riscos e um ambiente de trabalho mais seguro e menos tóxico, inclusive no que tange a saúde mental.
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Entenda o que diz a legislação, quais são as responsabilidades da empresa, quando emitir CAT e como prevenir acidentes com políticas inteligentes e humanas.
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Employee advocacy é quando incentivamos e capacitamos colaboradores para que promovam a empresa (marca, valores e/ou produtos) em seus próprios canais, como redes sociais e interações profissionais.
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O termo Workslop vem ganhando espaço ao revelar um problema silencioso da produtividade moderna. Entenda o conceito e por que ele é essencial para RHs que buscam eficiência com bem-estar.
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Entenda o que muda com a nova tabela do Imposto de Renda 2026, como isso afeta as empresas, e o papel estratégico do RH nessa transição.
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Entenda os golpes mais comuns no início do ano e confira dicas práticas para usar o cartão de benefícios com mais segurança e tranquilidade no dia a dia.
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Para saber como calcular o valor do vale-alimentação, é preciso considerar custos médios da região, jornada de trabalho, possibilidades da empresa e também se ela adere ou não ao PAT. Assim, chega-se a uma quantia que cumpra sua função social.
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Entenda como funciona o Wellhub (antigo Gympass), seus benefícios para empresas e colaboradores e se vale a pena incluí-lo no portfólio de qualidade de vida e bem-estar corporativo.
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O que é o crédito consignado, como ele funciona e quais cuidados merecem atenção antes de oferecer esse benefício aos colaboradores
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Entenda o que é Total Rewards, como funciona e por que essa estratégia se tornou um dos pilares da gestão moderna.
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