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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Cecilia Alberigi
Sou jornalista e publicitária e encontrei na criação de conteúdo um jeito que gosto muito de trabalhar: transformar assuntos complexos em materiais simples, úteis e que façam sentido para quem está do outro lado. São 8 anos nessa jornada, passando por empresas como BTG Pactual e Nubank, até chegar à Caju, em 2024. Por aqui, escrevo artigos, guias, e-books e outros conteúdos que combinam dados, estratégia e criatividade para falar sobre gestão de pessoas, benefícios e os desafios do dia a dia de RH e financeiro. No fim, meu objetivo é simples: criar conteúdos relevantes, fáceis de entender e que realmente ajudem quem lê.
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Despesas corporativas
Leia em 12 minutos
Vantagens do cartão corporativo para a empresa
As vantagens do cartão corporativo para sua empresa: O cartão corporativo é um meio de pagamento fornecido por empresas aos colaboradores para que estes realizem despesas relacionadas ao trabalho, sem precisar utilizar recursos pessoais.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 12 minutos
Tudo sobre o auxílio-farmácia: vantagens, regras e como oferecer com segurança
O auxílio-farmácia é uma ajuda que as empresas oferecem aos colaboradores para despesas com medicamentos ou artigos de farmácia. Funciona como um benefício, como vale-alimentação ou transporte.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Autogestão: o que é e como desenvolver essa habilidade no trabalho
Descubra o que é autogestão, por que essa competência é essencial no futuro do trabalho e como desenvolvê-la para ganhar mais autonomia.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 7 minutos
Personalização no RH: dados inéditos do Goles de Inspiração para o RH 2026 mostram a transformação do setor
A personalização no RH cresce no Brasil e já impacta benefícios, engajamento e experiência, segundo o Goles 2026. Veja os principais dados e confira o artigo completo.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
Leia em 11 minutos
Pagamento de férias: regras, prazos e como calcular corretamente
Entenda o que é o pagamento de férias, quais são as regras da CLT e quais práticas ajudam o RH a organizar esse processo com mais eficiência e segurança.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Skills-Based Hiring: como contratar talentos pelo que eles sabem, não só pelo currículo
Entenda o que é o Skills-Based Hiring, por que essa tendência vem ganhando força, como difere da contratação tradicional e quais benefícios traz para empresas e profissionais.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 9 minutos
Como evitar passivos trabalhistas por meio da segurança jurídica no RH
Passivo trabalhista é a soma das obrigações que uma empresa tem com seus empregados, que vem de legislação e convenção. Em alguns casos, podem ser irregulares, como horas extras não pagas.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Lei da Igualdade Salarial: direitos, deveres e práticas de compliance
A Lei da Igualdade Salarial, L14.611, trata da igualdade de remuneração entre mulheres e homens, quando exercem trabalho de igual valor ou a mesma função. Cumpri-la traz diversos impactos positivos a uma marca empregadora.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 9 minutos
Síndrome do impostor: como identificar e ajudar colaboradores no ambiente corporativo
A síndrome do impostor afeta a autoconfiança e o bem-estar no trabalho. Saiba como identificá-la e o que RH e DP podem fazer para apoiar colaboradores e fortalecer a saúde mental nas empresas.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Jovem Aprendiz: o primeiro passo para o mercado de trabalho
O programa Jovem Aprendiz conecta educação e trabalho, oferecendo formação profissional a jovens e adolescentes. Entenda como ele funciona e por que é essencial para combater o desemprego e preparar novas gerações para o mercado.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Como realizar uma promoção de cargo sem erros e aumentar o engajamento da equipe
Promoção de cargo é o reconhecimento formal do desempenho ou tempo de serviço de um colaborador, com a consequente elevação de sua posição hierárquica e também salarial.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia completo de multas trabalhistas: o que todo RH e DP precisa saber
Multas trabalhistas impactam finanças, reputação e processos da empresa. Este guia mostra principais penalidades, seus efeitos e como preveni-las, ajudando RH, DP e Finanças a manter conformidade e gestão de riscos eficiente.
Por Cecilia Alberigi em
