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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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Sou jornalista e publicitária e encontrei na criação de conteúdo um jeito que gosto muito de trabalhar: transformar assuntos complexos em materiais simples, úteis e que façam sentido para quem está do outro lado. São 8 anos nessa jornada, passando por empresas como BTG Pactual e Nubank, até chegar à Caju, em 2024. Por aqui, escrevo artigos, guias, e-books e outros conteúdos que combinam dados, estratégia e criatividade para falar sobre gestão de pessoas, benefícios e os desafios do dia a dia de RH e financeiro. No fim, meu objetivo é simples: criar conteúdos relevantes, fáceis de entender e que realmente ajudem quem lê.
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O onboarding digital é a forma de integrar os funcionários recém-contratados de uma empresa usando ferramentas e plataformas online, em vez de apostilas, treinamentos presenciais e outros recursos mais tradicionais e offline.
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A Caju integra benefícios, despesas e gestão de pessoas em uma só plataforma. Mais controle, menos retrabalho e uma experiência fluida para quem cuida e para quem é cuidado.
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A NR-17 tem por objetivo garantir que as condições de trabalho propiciem conforto, segurança e desempenho eficiente, além de respeitar a saúde dos funcionários. Ela se aplica a qualquer situação de trabalho.
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Entenda o que é a GFIP, quem deve enviá-la, prazos, como preencher corretamente para evitar multas, e como a tecnologia pode ajudar o RH a garantir conformidade.
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Entenda como o Mobile Learning transforma a capacitação nas empresas, tornando o aprendizado mais acessível e ágil.
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Com questões burocráticas, detalhes de contratação e gestão de pessoas e garantir conformidade legal, a sobrecarga de trabalho no RH é um ponto a ser discutido. Tecnologia e processos inteligentes são bons caminhos.
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Descubra como essa ferramenta de automação de recrutamento funciona, por que ela está bombando e como usar uma plataforma de chatbot de verdade na sua empresa para a melhoria no processo seletivo.
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Entenda por que a proteção de dados é tão importante para o RH, quais são os principais desafios no dia a dia e como a tecnologia pode ajudar a manter tudo sob controle.
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Prêmio destaca liderança à frente da Caju, startup brasileira que transforma a gestão de RH com tecnologia e inovação.
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Com a Conta Caju, o colaborador faz Pix, paga boletos e saca dinheiro com total liberdade. Veja como ativar e aproveitar os benefícios.
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