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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
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Sou jornalista e publicitária e encontrei na criação de conteúdo um jeito que gosto muito de trabalhar: transformar assuntos complexos em materiais simples, úteis e que façam sentido para quem está do outro lado. São 8 anos nessa jornada, passando por empresas como BTG Pactual e Nubank, até chegar à Caju, em 2024. Por aqui, escrevo artigos, guias, e-books e outros conteúdos que combinam dados, estratégia e criatividade para falar sobre gestão de pessoas, benefícios e os desafios do dia a dia de RH e financeiro. No fim, meu objetivo é simples: criar conteúdos relevantes, fáceis de entender e que realmente ajudem quem lê.
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Leia em 12 minutos
As compras corporativas são essenciais para o crescimento e a otimização de recursos nas empresas, impactando diretamente o consumidor final. Neste artigo, vamos explorar o processo de aquisição de bens e serviços, desde o planejamento até as últimas tendências dessa área.
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Entender as finanças de uma empresa é fundamental, e a auditoria de reembolsos garante que os processos estejam corretos e justos. Neste guia, vamos explorar o que é a auditoria de reembolsos, sua importância, como realizá-la corretamente, identificar fraudes e o papel da tecnologia nesse processo.
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A retenção de talentos e a satisfação dos colaboradores são essenciais para o sucesso organizacional, e o adiantamento financeiro pode ser uma prática estratégica nesse processo. Além de oferecer flexibilidade financeira, ele fortalece a confiança, engajamento e produtividade dos funcionários. Saiba como essa prática pode construir uma cultura organizacional mais positiva e engajada.
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A redução do absenteísmo é um desafio que afeta a produtividade e aumenta custos nas empresas. Fatores como saúde, engajamento e ambientes de trabalho influenciam as ausências. Neste artigo, vamos explorar as principais causas do absenteísmo e apresentar estratégias práticas para reduzi-lo. Continue a leitura!
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Cuidar da saúde mental no trabalho é essencial, mas ainda falta investimento em iniciativas de bem-estar emocional, como revela o relatório GPTW 2024. Neste guia, descubra como prevenir problemas como o Burnout e transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais saudável.
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Os termos "mentoria" e "coaching" são cada vez mais populares no ambiente corporativo, mas ainda geram confusão. Apesar de ambos serem ferramentas poderosas para desenvolvimento pessoal e profissional, suas abordagens são bem diferentes.
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A motivação no ambiente de trabalho é essencial para resultados positivos e bem-estar dos colaboradores, mas exige atenção constante. Quando as pessoas se sentem valorizadas, elas se engajam mais e colaboram melhor. Neste artigo, mostramos como criar um ambiente inspirador e os benefícios dessa prática para todos.
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Leia em 28 minutos
O bem-estar corporativo é hoje uma prioridade estratégica, com a saúde mental sendo um dos maiores desafios para o RH, segundo o Relatório GPTW 2024. Neste guia, exploramos como incorporar práticas de bem-estar à cultura organizacional e transformar o ambiente de trabalho em um espaço mais saudável e produtivo.
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Leia em 9 minutos
Salários justos e benefícios atrativos são essenciais para atrair talentos, aumentar a produtividade e reforçar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Neste artigo, mostramos como essas estratégias fortalecem a qualidade de vida e o desempenho da empresa.
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Nesta edição do diário dos cajuenses, você vai conhecer o grupo de corrida da Caju e o que motivou a criação desse canal de integração entre os cajuenses
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A ferramenta Gestão de Arquivos tem o objetivo de organizar todos os documentos dos colaboradores em uma mesma plataforma
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Nesta edição do diário dos cajuenses a Rebeca, do time de marca da Caju, conta detalhes de como foi o processo de redesenhar os nossos pilares de cultura.
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