Ir para o post
Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
Por Eduarda Ferreira em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Sou coordenadora de Inbound Marketing na Caju, onde desenvolvo soluções de conteúdo voltadas para atender as principais dores e desafios do RH, especialmente na gestão de benefícios. Minha missão é ajudar gestores de RH a potencializarem sua estratégia de benefícios, conectando pessoas e empresas de maneira mais eficiente e humanizada.
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Análise de dados no RH: como e por que implementar a estratégia de People Analytics
A análise de dados de RH envolve a coleta, processamento e interpretação de informações relacionadas ao pessoal de uma organização.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Despesas corporativas
Leia em 11 minutos
Despesas reembolsáveis: tudo que você precisa saber!
Despesa é reembolsável é o fato de ela estar diretamente relacionada às atividades profissionais do colaborador em nome da empresa.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Ferramentas de Engajamento: como usar para motivar sua equipe presencial e remota
Confira como ferramentas de engajamento podem melhorar a motivação de times com estratégias eficazes para o RH.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Relatórios de RH: o que são, 7 tipos e como fazer
Os relatórios de RH são ferramentas essenciais para empresas que buscam melhorar a gestão de pessoas, com base em dados concretos.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
Como a meditação pode ajudar a aumentar a produtividade?
A meditação oferece uma solução acessível para ajudar os profissionais a lidar com as demandas do dia a dia, promovendo foco, clareza mental e redução do estresse.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Despesas corporativas
Leia em 11 minutos
Gestão de viagens corporativas: sua empresa está atualizada nesse processo? Confira nossas dicas
A gestão de viagens corporativas é o processo de planejar, organizar e controlar as viagens realizadas por funcionários de uma empresa a trabalho. Assim, é possível maximizar a economia e a experiência dos usuários.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 13 minutos
Cadastro de Funcionários: como fazer e as vantagens para o RH
Saiba tudo sobre o cadastro de funcionários, como fazê-lo de forma eficiente e os benefícios para a gestão de pessoas no RH.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Conheça os direitos trabalhistas ligados ao afastamento por doença que todo RH deve saber
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Assinatura digital: o que é, para que serve e benefícios para o RH
Vamos explicar o que é a assinatura digital, para que serve e seus benefícios para sua empresa.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Escala de férias: como sua empresa pode se organizar sem prejudicar a operação
A escala de férias é uma forma que as empresas usam para organizar e planejar o período de férias dos funcionários de maneira eficiente
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Cultura organizacional
Leia em 8 minutos
Descompressão no Trabalho: como melhorar o bem-estar e produtividade dos colaboradores?
Descubra o que é descompressão no trabalho, sua importância e práticas para melhorar o bem-estar e produtividade na empresa.
Por Rafaella Tedesco em
Ir para o post
Benefícios corporativos
Leia em 10 minutos
Day off de aniversário: o que é, vantagens e como implementar na sua empresa
Day off de aniversário é um dia de folga concedido pela empresa como benefício extra para o colaborador. Descubra como funciona, vantagens e como implementar na política de benefícios das empresas.
Por Rafaella Tedesco em
