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Benefícios corporativos
Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.
Já são 105 postagens sobre o assunto e contando!
Matérias em Destaque
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Benefícios corporativos
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Vale cesta básica: é a melhor opção de benefício para os colaboradores? Entenda!
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
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Promova qualidade de vida no trabalho com Caju Mais
Solução da Caju para saúde e bem-estar é a escolha certa para turbinar a oferta de multibenefícios da sua empresa
Por Eduarda Ferreira em
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Benefícios corporativos
Leia em 2 minutos
Seus benefícios são competitivos? Descubra com a Calculadora de Benefícios da Caju
Um pacote de benefícios competitivo é a chave para atrair e reter os melhores talentos! Com a nova Calculadora de Benefícios da Caju, você pode entender exatamente como otimizar suas ofertas e se destacar no mercado.
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
Leia em 9 minutos
Desvendando 8 mitos sobre benefícios flexíveis e cartões multibenefícios
Desvende os principais mitos sobre benefícios flexíveis e aproveite alguns insights valiosos para gestores de RH.
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
Leia em 11 minutos
Plano de saúde empresarial: vantagens e como escolher a melhor opção
Oferecer um plano de saúde aos colaboradores é uma prática comum e benéfica para as empresas por várias razões, incluindo a saúde integral dos funcionários.
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
Leia em 13 minutos
Vale-cultura: saiba tudo sobre o benefício
Entenda todas as possibilidades em que o vale-cultura pode ser utilizado para beneficiar os os funcionários da sua empresa
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
Leia em 19 minutos
Guia sobre política de benefícios para empresas
Entenda qual é a importância de construir uma política de benefícios na sua empresa e aprenda o passo a passo para criá-la.
Por Eduarda Ferreira em
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Benefícios corporativos
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Como implementar o vale-combustível na sua empresa
Entenda como funciona o vale-combustível e quais são os benefícios de implementar essa modalidade na sua empresa!
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
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Auxílio-educação: o que é e como oferecer aos colaboradores
O auxílio-educação gera mais produtividade, engajamento e motivação para os colaboradores. Saiba mais sobre o benefício neste artigo!
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
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Como oferecer o cartão de benefícios na sua empresa
Saiba quais as vantagens de utilizar um cartão de benefícios como o Caju na sua empresa!
Por Caju em
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Benefícios corporativos
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Auxílio-mobilidade: quais são as regras do benefício?
Auxílio-mobilidade é um benefício corporativo mais flexível em relação ao vale-transporte. Ele permite que o colaborador possa se deslocar até a empresa usando o meio de transporte que preferir, não apenas o transporte público.
Por Izabela Linke em
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Benefícios corporativos
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Salário e remuneração: tipos, legislação e mais!
Todo salário é uma remuneração, mas nem toda remuneração é salário. Entenda as diferenças neste artigo da Caju!
Por Izabela Linke em
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Como aproveitar o seu cartão Caju no final do ano
Tem saldo no seu cajuzinho e quer saber como você pode utilizá-lo nas festas de Natal e ano novo? Vem que a gente te conta!
Por Eduarda Ferreira em
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Onde usar a categoria educação do cartão Caju
Dedicada a apoiar os estudos dos colaboradores, essa categoria pode ser usada para custear diversos tipos de cursos e especializações
Por Eduarda Ferreira em
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Reconhecimento de colaboradores no final do ano com Caju
Conheça a nossa solução que vai facilitar a vida do RH na hora de presentear as pessoas colaboradoras da sua empresa
Por Eduarda Ferreira em
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Engajando colaboradores na prática: veja como aproveitar as datas comemorativas e trabalhar o engajamento dos seus colaboradores ao longo do ano.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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