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Cultura organizacional
Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
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Lazy Job: a nova tendência de trabalho que prioriza bem-estar e produtividade
Entenda o Lazy Job, suas implicações, vantagens, desafios e estratégias para o RH lidar com essa tendência.
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Nova Lei de Saúde Mental: as empresas devem promover o bem-estar no trabalho
Entenda a nova Lei de Saúde Mental, seus critérios e o papel do RH na promoção do bem-estar dos funcionários.
Por Izabela Linke em
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Climate Quitting: como essa tendência está redefinindo o mercado de trabalho?
Entenda como a preocupação com o meio ambiente influencia na decisão de permanecer ou deixar um cargo.
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O que é employee advocacy e como contribui para o sucesso da empresa?
O employee advocacy é uma estratégia poderosa para alavancar a imagem da empresa, ao transformar colaboradores em embaixadores autênticos e confiáveis.
Por Izabela Linke em
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Como montar um organograma circular em sua empresa
O organograma circular é uma representação gráfica da estrutura organizacional de uma empresa, adotando a forma de um círculo, em contraste com os organogramas convencionais de linhas retas.
Por Izabela Linke em
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Como fazer a gestão da mudança organizacional
O objetivo da gestão da mudança nas organizações é minimizar resistências e impactos negativos, promovendo uma transição suave para novos métodos de trabalho.
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Entenda a importância do diretor de conformidade na empresa
O diretor de conformidade, também conhecido como Chief Compliance Officer (CCO), é responsável por supervisionar e assegurar o cumprimento de leis e regulações pela empresa. Saiba mais!
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Tomada de decisão estratégica: seu guia para fazer as melhores escolhas
As decisões estratégicas vão muito além das pequenas escolhas que uma empresa precisa fazer, e dificilmente são tomadas com muita rapidez. Leia tudo neste artigo!
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O poder do Workflow Automation: como automatizar processos e impulsionar a eficiência
Entenda como a automação revoluciona a execução das atividades, da produtividade e reduz complexidades.
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Como funciona a diversidade de gênero nas empresas e como promovê-la?
Nas empresas, a diversidade de gênero é importante porque traz diferentes perspectivas e ideias. Isso pode ajudar a empresa a ser mais criativa, tomar melhores decisões e até mesmo ter melhores resultados financeiros.
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Voluntariado empresarial: saiba como as organizações podem fazer a diferença!
As atividades de voluntariado empresarial podem variar amplamente e incluir ações como mutirões de limpeza, apoio a programas educacionais, participação em projetos ambientais, arrecadação de fundos para organizações de caridade, entre outros.
Por Izabela Linke em
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Visitar clientes: estratégias, desafios e dicas para dominar essa atividade
Descubra como aprimorar suas visitas a clientes construindo relacionamentos sólidos e impulsionando o sucesso empresarial.
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![bandeira visibilidade trans](https://blog.caju.com.br/wp-content/uploads/2024/01/Cover_BlogPost_VisibilidadeTrans_v2-416x234.webp)
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Visibilidade trans: o que o RH precisa saber para tornar a empresa mais inclusiva
Entenda quais são os direitos assegurados para pessoas trans no mercado de trabalho
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Os benefícios da diversidade cultural nas empresas
A diversidade cultural desempenha um papel fundamental no contexto empresarial, trazendo uma série de benefícios que impactam positivamente o ambiente de trabalho e a performance organizacional.
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Conheça os benefícios e desafios da semana de quatro dias
A semana de 4 dias prevê uma redução das horas de trabalho, mantendo salários e produtividade inalterados. Ela já foi testada internacionalmente e tem apresentado resultados positivos na satisfação dos trabalhadores.
Por Izabela Linke em
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