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Cultura organizacional
Construa uma cultura que é boa pra Caju! Confira as dicas dos nossos especialistas para transformar e estruturar o clima da sua empresa.
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Etarismo no mercado de trabalho: entenda o impacto e como combater
De comentários depreciativos sobre a idade até a exclusão de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, o etarismo no trabalho se manifesta de diversas formas. Saiba mais!
Por Izabela Linke em
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Slow work: o que é, por que é importante e como adotar na sua empresa
Em vez de focar na velocidade e quantidade, o slow work valoriza a execução das tarefas de maneira mais consciente e cuidadosa, priorizando qualidade, criatividade e bem-estar. Saiba mais!
Por Izabela Linke em
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Silêncio organizacional: como sua empresa consegue evitá-lo
O silêncio organizacional tem vários efeitos negativos, como a diminuição da inovação, problemas não resolvidos, baixa moral dos funcionários e a tomada de decisões baseadas em informações incompletas.
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Nova Lei de Saúde Mental: as empresas devem promover o bem-estar no trabalho
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Por que bons funcionários pedem demissão? 7 motivos e 5 estratégias para evitar
Entenda os motivos que fazem bons funcionários deixarem sua empresa e como o RH pode agir para mantê-los.
Por Rafaella Tedesco em
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Coffee Badging: a nova tendência do trabalho híbrido e seu impacto no RH
Explore o conceito de coffee badging, tendência no trabalho híbrido, além dos seus desafios e como o RH pode se adaptar.
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20 ideias de ações e presentes para o Dia dos Pais na empresa
Confira ideias de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na empresa. Homenagens, brindes, eventos, happy hour e muito mais.
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O que é um comitê de diversidade e como montar um na sua empresa?
Formado por pessoas de diferentes áreas, o comitê trabalha para implementar políticas que respeitem e valorizem a diversidade, seja de gênero, raça, orientação sexual, idade ou outras características.
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O que é unbossing? Revolucione a gestão da sua empresa!
Unbossing é um jeito novo e revolucionário de liderar, em que o foco está em dar mais autonomia e poder às equipes, em vez de manter estruturas hierárquicas rígidas. Entenda o conceito e veja os benefícios!
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Síndrome do Burnon: entenda, previna e promova o bem-estar no trabalho
Tire as dúvidas sobre a síndrome do burnon, suas causas, as diferenças com o burnout e como o RH pode atuar.
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Lazy Job: a nova tendência de trabalho que prioriza bem-estar e produtividade
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Grupos de interesse: quais os benefícios de criá-los nas empresas?
Aprenda como os grupos de interesse podem ser importantes para gerar engajamento, descontração e conexão na sua empresa.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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