Frente às mudanças que ocorreram no mundo nos últimos 5 anos – e impactaram diretamente nossas vidas, inclusive no mercado de trabalho -, quais serão os desafios do RH e das lideranças na segunda metade da década?
Para sanar essa dúvida e trazer insights valiosos, que vão ajudar você a se preparar para os próximos anos, apresentamos a terceira edição do Goles de Inspiração, report anual desenvolvido por Cajuína – frente de inteligência e conteúdo da Caju.
Com mais de 100 páginas, nosso material reúne pesquisas exclusivas e entrevistas com grandes nomes do mercado de RH para inspirar quem trabalha com gestão de pessoas.
“Este ano, a proposta foi olhar para tudo o que ocorreu na primeira metade da década e entender como o mercado se comportou perante as mudanças, como o surgimento de novos formatos de trabalho e de pautas de diversidade, saúde e bem-estar, mudanças climáticas, entre muitos outros pontos. O resultado foi um material robusto e cheio de insights valiosos, que certamente vão ser muito úteis para RHs e lideranças não só em 2025, mas nos próximos anos”, afirma Luiza Terpins, editora-chefe de Cajuína.
Baixe o material gratuitamente
O que você vai encontrar no Goles de Inspiração 2025:
Nosso material reúne pesquisas exclusivas, produzidas por Cajuína e parceiros, sobre temas como:
- Percepção dos trabalhadores sobre o RH:
47% dos entrevistados acredita que o RH da empresa é burocrático
- Percepção do RH sobre o futuro:
73% do entrevistados vêem o tema de bem-estar como sua maior preocupação para os próximos 2 anos
- Percepção do trabalhadores sobre desastres climáticos :
90% dos trabalhadores têm medo de serem afetados por questões climáticas
Além disso, temos entrevistas com diretores e lideranças de RH de grandes empresas, como: Deborah Abi-Saber, vice-presidente de Pessoas do QuintoAndar; Carolina Priscilla, líder de RH do Google Brasil; Izabel Azevedo, diretora de Talento & Cultura da Nestlé; Juan Pablo Leymaríe, diretor de Gente & Gestão da Nivea no Brasil; Sophia Soliva Ribeiro, diretora de RH da Nokia no Brasil; Guillaume da Mota, diretor de RH do Grupo L’Oréal no Brasil, entre outros.
Para conferir todo o material, basta acessar este link.
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