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NR-1 e saúde mental: o que muda para as empresas e o RH
Por Cecilia Alberigi em
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Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.

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Leia em 14 minutos
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Por Izabela Linke em

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Leia em 14 minutos
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Por Izabela Linke em
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Leia em 3 minutos
Solução da Caju para saúde e bem-estar é a escolha certa para turbinar a oferta de multibenefícios da sua empresa
Por Eduarda Ferreira em
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Um pacote de benefícios competitivo é a chave para atrair e reter os melhores talentos! Com a nova Calculadora de Benefícios da Caju, você pode entender exatamente como otimizar suas ofertas e se destacar no mercado.
Por Izabela Linke em
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Leia em 9 minutos
Desvende os principais mitos sobre benefícios flexíveis e aproveite alguns insights valiosos para gestores de RH.
Por Izabela Linke em
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Leia em 11 minutos
A relação entre NR-1 e saúde mental no trabalho exige gestão de riscos ocupacionais, incluindo fatores psicossociais. É preciso prevenir estresse, assédio e sobrecarga para garantir bem-estar e ambientes organizacionais mais saudáveis.
Por Cecilia Alberigi em
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A NR-1 aplicada ao RH pede que este setor se atente à gestão de pessoas, cuide de treinamentos e da cultura de segurança, garantindo minimizar riscos físicos, químicos, ergonômicos e psicossociais.
Por Cecilia Alberigi em
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Leia em 10 minutos
Riscos psicossociais no trabalho são fatores organizacionais, sociais e emocionais — como estresse, assédio e sobrecarga — que afetam a saúde mental, o bem-estar e o desempenho dos colaboradores.
Por Cecilia Alberigi em
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Com a NR-1, os riscos psicossociais, como estresse, assédio e sobrecarga, devem ser gerenciados. Empresas têm obrigação legal de promover a saúde mental, prevenindo adoecimentos e garantindo um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Por Cecilia Alberigi em
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Você sabia que Caju aceita Spotify? O cartão pode ser usado para pagar a assinatura do streaming desde que haja saldo disponível na categoria correta, geralmente Cultura ou saldo livre. Saiba mais.
Por Cecilia Alberigi em
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Descubra onde usar o cartão Caju em compras online, como pagar em sites e apps, e usar corretamente seus saldos de benefícios no dia a dia digital.
Por Cecilia Alberigi em
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Descubra onde o cartão Caju é aceito no Rio de Janeiro e dicas práticas para pagar sem erros em restaurantes, mercados, transporte e outros serviços do dia a dia.
Por Cecilia Alberigi em
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É possível pagar serviços de assinatura com o cartão Caju. Para isso, você precisa ter saldo na categoria de cultura ou saldo livre e fazer o cadastro correto no streaming, usando os dados do cartão.
Por Cecilia Alberigi em
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Aceita Caju na 99 Food sim, isso desde que o estabelecimento esteja dentro da categoria permitida pelo saldo utilizado. Você precisa cadastrar o cartão virtual da Caju no app antes das compras.
Por Cecilia Alberigi em
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Descubra como usar o cartão Caju na Keeta, quais condições precisam ser atendidas e como pagar seus pedidos no app de delivery de forma simples, aproveitando corretamente seus saldos de benefícios.
Por Cecilia Alberigi em
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Por Cecilia Alberigi em
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
09 de abril, às 15h – Online e gratuito
Tudo sobre como as empresas brasileiras estão estruturando, gerindo e evoluindo seus investimentos em benefícios, premiações e práticas ligadas à gestão de despesas e pessoas.
Uma curadoria de materiais ricos criada por especialistas da Caju para apoiar decisões mais estratégicas em pessoas, benefícios, saúde mental e compliance.
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