
Gestão de pessoas
Conheça as dicas dos nossos especialistas para fazer a gestão de pessoas da sua empresa virar referência no mercado.
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Saiba como o ChatGPT pode transformar as operações de RH com eficiência e use prompts para diversas atividades diárias.
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17 ferramentas para Departamento Pessoal
Listamos as principais ferramentas para Departamento Pessoal que podem revolucionar sua gestão e proporcionar uma administração mais organizada e eficaz. Vamos lá!
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Contratação errada: como evitar esse problema que pode custar caro a sua empresa
Saiba como uma contratação errada pode impactar sua empresa financeiramente e aprenda 5 dicas práticas para evitá-la.
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Desenvolvendo competências com o conceito CHA: Conhecimento, Habilidades e Atitudes
Descubra como o conceito CHA pode transformar a gestão de pessoas, desenvolvendo competências essenciais.
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Cadastro de Funcionários: como fazer e as vantagens para o RH
Saiba tudo sobre o cadastro de funcionários, como fazê-lo de forma eficiente e os benefícios para a gestão de pessoas no RH.
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Assinatura digital: o que é, para que serve e benefícios para o RH
Vamos explicar o que é a assinatura digital, para que serve e seus benefícios para sua empresa.
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Escala de férias: como sua empresa pode se organizar sem prejudicar a operação
A escala de férias é uma forma que as empresas usam para organizar e planejar o período de férias dos funcionários de maneira eficiente
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Como a experiência do candidato pode fortalecer sua marca empregadora?
Atrair e reter talentos hoje vai muito além de uma boa oferta salarial: envolve criar uma experiência autêntica e respeitosa desde o primeiro contato.
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Hiring Bônus: O Que É, Vantagens e Quando Oferecer
Hiring bônus é o bônus de contratação, ele visa tornar a proposta de emprego mais atraente para candidatos de alto nível.
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Entrevista de Desligamento: oportunidade de melhoria contínua no RH
Entenda como conduzir entrevistas de desligamento eficazes, captar feedback honesto e usar as informações na prática.
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Como realizar uma demissão humanizada e responsável?
A demissão humanizada é uma abordagem adotada por empresas para realizar o desligamento de um funcionário de maneira mais respeitosa, empática e ética. Saiba como implementar uma demissão humanizada, garantindo que o processo seja conduzido com empatia, respeito e dentro das normas legais da empresa.
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Como lidar com a desmotivação no trabalho?
Identificar os fatores que causam a desmotivação é essencial para reverter o quadro e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
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Carta proposta: o que é, importância e como escrever
Uma boa carta proposta inclui detalhes sobre o cargo, salário, benefícios, horário de trabalho, e outras informações relevantes para o candidato tomar uma decisão informada.
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Portal do Colaborador: a ferramenta essencial para a gestão de RH
Descubra como esse portal pode transformar a comunicação interna, otimizar processos de RH e engajar a equipe.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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