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Seguir profissionais de RH no LinkedIn é uma boa maneira de se manter atualizado, obter insights valiosos, expandir sua rede profissional e se inspirar para alcançar o sucesso em sua carreira.
O papel dos profissionais de recursos humanos nunca foi tão importante quanto é hoje. Com as dinâmicas do mercado de trabalho se transformando e novas tendências surgindo a todo momento, são eles os especialistas mais preparados para entender esses movimentos.
E uma ótima maneira de ficar por dentro dessas novidades é seguindo líderes e especialistas da área no LinkedIn. Essa pode ser uma estratégia muito eficaz não só para se manter informado, mas também para encontrar inspiração.
Nesse sentido, selecionamos os 18 principais profissionais de RH que você deveria acompanhar no LinkedIn em 2024. Eles podem oferecer informações preciosas, mostrar as tendências mais recentes e dar ideias novas para quem quer melhorar suas habilidades e avançar na carreira.
Há anos, o LinkedIn transformou-se em um terreno fértil para profissionais de Recursos Humanos que buscam expandir suas conexões, absorver novos conhecimentos e avançar em suas carreiras.
Mais do que uma simples plataforma de empregos, tornou-se um epicentro de networking e troca de experiências valiosas na área profissional.
Dentro deste espaço dinâmico, acompanhar as tendências, obter insights valiosos e aprender as melhores práticas de RH não é apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade.
Veja as principais vantagens de seguir profissionais de RH que se destacam nessa plataforma:
Em resumo, seguir profissionais de RH no LinkedIn oferece uma maneira eficaz de se manter atualizado, obter insights valiosos, expandir sua rede profissional e se inspirar para alcançar o sucesso em sua carreira em recursos humanos.
Agora que você já sabe da importância de acompanhar as principais figuras da sua área de atuação, vamos conhecer uma lista de 18 profissionais de RH que são essenciais para você seguir no LinkedIn. Acompanhe!
Carolina Martins é a profissional de recursos humanos mais seguida do LinkedIn no Brasil. Ela tem mais de 2,6 milhões de seguidores e mais de dez anos de experiência na área.
Além de ser palestrante, ela fala muito sobre qualificação profissional e desenvolvimento de carreira. Em seu perfil, que é bastante ativo, ela afirma já ter ajudado mais de 10 mil profissionais a alavancarem a própria carreira com seu método, o Carreira Meteórica.
Com mais de 630 mil seguidores no LinkedIn, a influencer de RH Aline Sousa, possui o selo top voices do LinkedIn. O selo azul da rede social profissional só é dado para convidados, normalmente especialistas de nível sênior que se destacam por seus conteúdos.
Atuando como headhunter e consultora de RH, Aline fala muito sobre valorização de talentos e as etapas de um processo seletivo. Ela também é especialista em estratégias de retenção de talentos, ministrando até mesmo um curso sobre o assunto.
Outra especialista em RH com bastante seguidores no LinkedIn é a Denise Brasil, com mais de 630 mil profissionais acompanhando suas postagens na rede social. Ela possui mais de 20 anos de experiência e já trabalhou com marcas grandes como AmBev e Usiminas.
Seu foco é a importância da comunicação na carreira, além de conteúdos com dicas sobre remuneração e benefícios. Ela também desenvolve mentoria e disponibiliza muitos webinars sobre os principais temas que envolvem a área de recursos humanos.
Eduardo Felix é um dos principais especialistas em aquisição de talentos do LinkedIn, contando com mais de 290 mil seguidores em seu perfil na rede. Também possui o selo de top voices para o setor de RH.
Um dos assuntos dos quais mais fala em seus conteúdos é a de treinamento para profissionais de recursos humanos. Seus posts falam sobre o papel das lideranças em uma empresa e sobre como realizar uma boa entrevista de emprego.
Emanuella Velez é psicóloga por formação, mas atua diretamente como consultora de RH. Costuma ter uma abordagem mais ampla em seus conteúdos, falando bastante sobre gestão de carreira.
Com mais de 110 mil seguidores, a profissional também fala muito sobre o tema da saúde mental no ambiente de trabalho e sempre busca orientar seus seguidores sobre a importância de ter uma vida balanceada entre lazer e trabalho.
A Sofia Esteves é destaque no LinkedIn por dois motivos: além de ser uma das top voices da rede, ela também é presidente da Cia. de Talentos, uma das maiores consultorias de educação para carreira na América Latina.
São mais de 710 mil pessoas acompanhando seus conteúdos sobre novas abordagens no mercado de trabalho e a importância da educação como um transformador da trajetória profissional de qualquer pessoa. Ela também fala sobre as principais tendências para o RH, disponibilizando materiais gratuitos.
Com 200 mil seguidores, Ruy Shiozawa também é uma das top voices do LinkedIn. Como um dos fundadores do ecossistema que dá o certificado Great Place to Work no Brasil, ele fala bastante sobre qualidade de vida no trabalho.
Além disso, ele também compartilha conteúdos de motivação para profissionais de RH e tecnologia, discutindo a importância do uso de dados para a realização de um bom trabalho de gestão de pessoas.
Mentora de transição de carreira, Denyze Santos possui mais de 490 mil seguidores em seu LinkedIn. Seu principal conteúdo é justamente focado em dar insights e informações importantes para todos aqueles que querem mudar de carreira ou de emprego.
Considerada uma das principais influencers do RH no Brasil, ela também é top voice na plataforma. Com conteúdos diários, suas postagens geram conversas interessantes sobre realocação profissional e gestão de carreira.
Especialista em inovação em RH, Marcelo Nobrega tem uma abordagem mais conectada a novidades tecnológicas que podem ser úteis para profissionais do mercado de gestão de pessoas. Ele também leva para a rede insights sobre sua experiência em multinacionais.
Com foco em soluções inovadoras e no papel das lideranças, seus conteúdos discutem os mais variados tópicos da área de recursos humanos e o impacto que esse trabalho tem nas empresas. São 140 mil seguidores acompanhando o profissional, que também é top voice.
A Grazi Mendes é a head de Diversidade, Equidade e Inclusão na ThoughtWorks, uma consultoria global muito conectada com a área dos recursos humanos. Com 110 mil seguidores na rede, ela fala principalmente sobre a importância da diversidade nas empresas.
Com conteúdos semanais no LinkedIn, ela fala sobre a importância de uma visão estratégica ligada às necessidades de desenvolver espaços inclusivos no mercado de trabalho. Ela também compartilha suas conquistas e discute a necessidade de estar sempre estudando.
Com mais de 80 mil seguidores no LinkedIn, Neivia Justa é uma liderança sênior premiada. Com uma longa carreira na área, ela fala de diversos temas, como transformação digital, gerenciamento de mudanças, inclusão, diversidade, inovação e sustentabilidade.
Trabalhando como headhunter, ela também dá muitas dicas para quem trabalha nessa área. Como tem um perfil abrangente, ela fala, além dos temas citados acima, sobre a importância de bons planejamentos e times multitalentos.
Outra top voice da lista, Lisiane Lemos é especialista em inclusão digital e trabalha junto a governos para desenvolver práticas que garantam apoio à equidade em todas as áreas. Como especialista em tecnologia, ela sempre fala da importância de aplicá-la ao RH.
São mais de 80 mil seguidores acompanhando seus conteúdos diários sobre vida corporativa e seu foco na inclusão de pessoas no ambiente de trabalho. A profissional já esteve em uma das listas da Forbes Under 30 e também deu palestras para o TEDx.
A Juliana possui mais de 20 mil seguidores e é uma das principais referências em gestão de pessoas no LinkedIn. Seus conteúdos têm como objetivo facilitar o desenvolvimento profissional de pessoas e times, além de ajudar na formação de líderes que sejam protagonistas.
Ela também fala sobre a construção de times completos com competências variadas, além de ser especialista em treinamento corporativo. Ela também sempre posta insights para profissionais que trabalham com palestras, educação e consultoria em gestão de pessoas.
Mais um top voice na lista, Alexandre Pellaes é um pesquisador especializado em modelos flexíveis de gestão. Com mais de 110 seguidores no LinkedIn, ele também fala bastante sobre o futuro do mercado de trabalho em seus conteúdos na rede.
Com 20 anos de uma carreira que vai de estagiário a CEO, ele costuma compartilhar seus conhecimentos quase diariamente, com posts que geram discussões relevantes entre seus seguidores. Além disso, também fala sobre como a geração Z se comporta no mercado.
Ana Fontes é a fundadora da Rede Mulher Empreendedora e seu foco não poderia ser outro. No LinkedIn, em que tem perfil com mais de 80 mil seguidores, ela fala sobre empreendedorismo feminino e o papel crescente da mulher no mercado de trabalho.
Autora de livros e responsável pela capacitação de milhares de profissionais, a profissional fala de todos os assuntos que envolvem a diversidade de gênero nas empresas. Seus conteúdos vão do retorno à rotina profissional após a maternidade, até a luta contra o machismo no mercado de trabalho.
Especialista em ESG e sustentabilidade, Mauro Wainstock tem 70 mil seguidores no LinkedIn e mais de 30 anos de experiência no mercado de trabalho, inclusive em multinacionais. Seu principal assunto é a diversidade etária nas empresas.
Ele fala sobre etarismo e também sobre a integração geracional que pode acontecer dentro de uma empresa que conta com talentos jovens e, também, com profissionais mais experientes. Seus insights são publicados diariamente na rede e geram muitas conversas.
Já faz tempo que o LinkedIn se tornou um espaço vital para os profissionais de RH se conectarem, aprenderem e crescerem juntos. A plataforma é um ambiente central para networking e compartilhamento de conhecimento profissional.
E com essa lista você está preparado para se manter atualizado sobre as tendências, insights e as melhores práticas do RH. Ao se conectar com líderes, você tem acesso a uma fonte contínua de conhecimento, networking e inspiração para impulsionar sua carreira.
Quer continuar a se inspirar e aprender sobre práticas que podem transformar a sua forma de gerir pessoas? Confira nosso conteúdo sobre Novo RH e entenda como esse modelo de gestão pode promover um ambiente de trabalho mais positivo, produtivo e estimulante!
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Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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