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Conheça e se inspire em ideias de como engajar os seus colaboradores no Dia das Mães da sua empresa
Para aumentar a satisfação dos colaboradores, celebrar datas especiais é essencial. Afinal, ações de endomarketing, quando bem executadas, podem ajudar a sua empresa a reter, engajar e encantar os seus funcionários. Para o Dia das Mães, preparamos algumas sugestões para aproveitar o cartão caju e garantir uma ação de sucesso.
Como uma das datas mais importantes no calendário brasileiro, o Dia das Mães foi instituído em 1932, no Brasil, pelo presidente Getúlio Vargas. Comercialmente, ela é a segunda data mais lucrativa em vendas do ano, perdendo apenas para o Natal – enquanto no ambiente corporativo, aparece como uma ótima oportunidade para refletirmos sobre a maternidade e o mercado de trabalho.
E para acertar nas comemorações desse dia especial, é preciso ter cuidado. Celebrar o Dia das Mães na empresa tem a ver, também, com pensar ações inclusivas e que sejam do interesse da maioria – para muitos, a data pode representar extrema sensibilidade. Então, antes de comprometer o orçamento com flores e chocolates para as mães do escritório, entenda as necessidades do seu time e considere alternativas mais abrangentes.
A seguir, vamos te ajudar nessa missão com 4 ideias de ações de endomarketing para o Dia das Mães – e como você pode usar as soluções da Caju para colocá-las em prática.
A primeira opção de ação é um jogo envolvendo todo mudo que queira participar. Uma opção é “Quem é a mãe de quem?”, dinâmica na qual os colaboradores enviam as fotos das suas mães para o RH, que deve reunir todas as imagens em uma apresentação.
Na hora do jogo, os colaboradores palpitam “quem é a mãe de quem?”, e aquele que mais acertar, leva o prêmio. A premiação pode ser um valor creditado no Caju Premiações para a pessoa ganhadora gastar como quiser!
Promover um concurso de fotografia pode garantir uma competição saudável e divertida entre os colaboradores. A ideia é que os participantes publiquem fotos criativas, ou mesmo reproduzam fotos de quando eram crianças ao lado de suas mães, e utilizem uma hashtag predefinida para o concurso, por exemplo.
O mesmo vale para as pessoas colaboradoras que são mães e podem contar com a ajuda dos seus filhos para essa competição.
Depois, uma comissão avaliadora escolhe e premia as imagens mais criativas. O prêmio pode ser um valor creditado em alguma categoria de benefícios do cartão Caju, como Cultura ou Alimentação.
Por meio de uma campanha nas redes sociais da empresa, você também consegue envolver todo o seu time!
Para isso, é possível pedir para os colaboradores gravarem vídeos curtos felicitando suas mães ou mesmo contando histórias de lembranças felizes que tenham com elas. O importante é abrir o coração!
Aqui também é possível promover uma competição saudável e premiar mãe e filho que tiverem o vídeo mais curtido. Isso pode ajudar a aumentar o engajamento das redes sociais da empresa e dos colaboradores. A premiação pode ser um saldo no cajuzinho ou uma premiação livre no Caju Premiações.
Por fim, que tal presentear as pessoas colaboradoras que são mães e merecem curtir essa data especial? Aqui vale buscar conhecer os seus gostos e preferências, por meio de questionários, entrevistas ou até mesmo conversas informais. Esse cuidado vai garantir que elas se sintam valorizadas pela empresa.
E para não ter erro, você pode contar com o Caju Premiações na hora de presentear as mamães da sua empresa! Essa solução da Caju é muito simples, prática e vai agradar a todos os gostos, afinal de contas, a pessoa colaboradora terá toda a liberdade para escolher com o que gastar. Para usar o valor da premiação que recebeu, é só fazer a compra com o cartão da Caju em qualquer estabelecimento que aceite bandeira Visa.
Outra facilidade: o saldo de premiações é cumulativo e não expira! Ou seja, ele não tem data de validade e assegura a liberdade para que o colaborador utilize o seu prêmio como e quando quiser.
Quer saber mais sobre todas as vantagens do Caju Premiações? É só entrar em contato com a gente agora mesmo!
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Marketing
Jornalista em formação, atua na produção de conteúdo da Caju. Como redatora do blog, tem o propósito de unir seus interesses por comunicação e tecnologia e educar o mercado de gestão de pessoas.
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