
Masterclass Setembro Amarelo: o custo invisível do adoecimento emocional
Por Cecilia Alberigi em
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Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Leia em 11 minutos
A desoneração da folha de pagamento reduz o custo de empresas com a contratação de funcionários, visando incentivar a geração de empregos e a competitividade. Mas desde maio de 2024, o mecanismo sofreu um revés. Entenda a situação.
Por Izabela Linke em
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As horas in itinere, termo que vem do latim e quer dizer "em itinerário", são válidas quando não há transporte público regular ou quando este não alcança a localidade do empregado para que ele se desloque até o trabalho. Entenda!
Por Izabela Linke em
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Descubra o que é a convenção coletiva de trabalho, suas regras e a importância para RH e gestores.
Por Izabela Linke em
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Totalmente eletrônico, o sistema FGTS Digital facilita o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para empresas.
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O que significa PcD, quais deficiências se enquadram, o que a lei exige e como transformar sua empresa num espaço mais inclusivo e acolhedor.
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Saiba detalhes o que muda na prática, quais os impactos e como se preparar para as novas leis de atestado médico.
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Entenda tudo sobre a licença não remunerada, desde o que ela significa até as situações que justificam sua solicitação.
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O atestado de acompanhamento justifica a ausência do trabalhador para acompanhar um dependente em consulta médica. Sua aceitação e regras variam, sendo essencial conhecer a legislação para evitar problemas.
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Conheça os fatores que influenciam a Insegurança Jurídica nas empresas quando existe a dúvida sobre o pagamento em dinheiro.
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A NR-1 cuida da segurança e saúde no ambiente de trabalho. Para as empresas que não cumprem suas disposições, existe o risco de multas e até de interdição das atividades da organização.
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A terça-feira de Carnaval no Brasil em 2025 cai no dia 4 de março, mas não necessariamente é feriado em muitos estados e seus respectivos municípios. Para ser feriado, é preciso ter uma lei municipal ou estadual específica.
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A NR-1 é a norma estabelecida pelo Governo Federal que trata de segurança e saúde no trabalho. Desde 1978, ano de sua criação, ela sofreu muitas atualizações e hoje trata também de riscos psicossociais.
Por Cecilia Alberigi em
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Conheça todos os detalhes sobre os tipos, como funcionam os cálculos e como evitar erros no processo de rescisão.
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