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Leis trabalhistas
Os melhores artigos para você ter tudo sempre dentro dos conformes das leis trabalhistas na sua empresa.
Já são 149 postagens sobre o assunto e contando!
Matérias em Destaque
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Entenda o que é a desoneração da folha de pagamento
A desoneração da folha de pagamento reduz o custo de empresas com a contratação de funcionários, visando incentivar a geração de empregos e a competitividade. Mas desde maio de 2024, o mecanismo sofreu um revés. Entenda a situação.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Horas in itinere: quando considerá-las, como calcular e o que diz a lei
As horas in itinere, termo que vem do latim e quer dizer "em itinerário", são válidas quando não há transporte público regular ou quando este não alcança a localidade do empregado para que ele se desloque até o trabalho. Entenda!
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Convenção Coletiva de Trabalho: guia completo para profissionais de RH e gestores
Descubra o que é a convenção coletiva de trabalho, suas regras e a importância para RH e gestores.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Totalmente eletrônico, o sistema FGTS Digital facilita o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para empresas.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia completo sobre adicional de periculosidade: direitos, cálculos e legislação
Leia um guia detalhado sobre o adicional de periculosidade: saiba o papel das empresas, como calcular e muito mais.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 7 minutos
Saldo de salário: garanta que sua empresa está fazendo o cálculo certo
O saldo de salário é a quantia que um colaborador tem direito a receber quando ele deixa o emprego. Este saldo inclui o pagamento proporcional pelos dias trabalhados no mês corrente e alguns extras.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Como funciona o trabalho intermitente e qual a diferença na CLT?
O trabalho intermitente é uma forma de trabalhar com profissionais sob demanda, sem uma jornada fixa. Entenda como funciona o modelo e quais os custos para o empregador.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia do Imposto de Renda para o RH: responsabilidades e como auxiliar os colaboradores
Fique por dentro das novidades sobre o Imposto de Renda e entenda o que o RH precisa fazer para ajudar os colaboradores na declaração do tributo.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Guia do Fim do Ano Fiscal: o que você precisa saber quando chega esse período
Entenda as principais formas de apuração e obrigações fiscais no fim do ano fiscal no Brasil, que são exigidas de todas as empresas.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
FGTS Digital: como utilizar a nova plataforma do governo
Totalmente eletrônico, o sistema FGTS Digital facilita o gerenciamento dos processos relacionados ao recolhimento e pagamento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço para empresas.
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Leis trabalhistas
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Due diligence: entenda o conceito e como aplicar na prática
Due diligence refere-se a um processo de investigação e análise detalhada conduzido antes da tomada de decisões importantes sobre uma empresa, como fusões, aquisições e investimentos.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 7 minutos
Admissão na LGPD: como garantir a segurança jurídica no processo admissional
Entenda a importância de aplicar a Lei Geral de Proteção de Dados na admissão dos funcionários e confira 6 dicas práticas para o RH
Por Eduarda Ferreira em
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Gestão de pessoas
Leia em 8 minutos
Desvendando o REP: tudo que precisa saber sobre o Registrador Eletrônico de Ponto
Conheça em detalhes o Registrador Eletrônico de Ponto (REP) e saiba como ele impacta a gestão de RH nas empresas.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Prazo para pagamento de rescisão: conheça as regras de acordo com a CLT
Apesar de ter algumas variações conforme a modalidade, o prazo para pagamento de rescisão no Brasil é de 10 dias contando a partir da data do encerramento do contrato.
Por Izabela Linke em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Leis para o RH: confira nosso guia trabalhista atualizado
Mantenha-se atualizado sobre as leis para o RH que impactam as práticas de gestão de pessoal com o nosso guia.
Por Izabela Linke em
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Guia Definitivo do Decreto nº 12.712/2025: o que muda no PAT
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Engajando colaboradores na prática: veja como aproveitar as datas comemorativas e trabalhar o engajamento dos seus colaboradores ao longo do ano.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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