Como melhorar o clima organizacional na empresa: 5 dicas essenciais

June 30, 2020
Recursos Humanos

Se você atua na área de Recursos Humanos percebeu que as empresas estão entendendo que investir no capital humano é uma das principais fontes de crescimento e lucratividade. Porém, reter e gerenciar pessoas não são tarefas fáceis, o que nos leva à seguinte questão: como melhorar o clima organizacional?

Cada pessoa é única, e alinhar as suas expectativas aos objetivos do negócio demanda conhecimento, planejamento e engajamento, a fim de oferecer a elas benefícios que produzam motivação, qualidade de vida e bem-estar, resultando em positividade no ambiente corporativo.

Neste post, vamos falar sobre o clima organizacional e listar 5 dicas de como melhorá-lo e obter melhores resultados para empresa. Não perca a leitura!

O clima organizacional

Quando observamos a palavra clima de forma isolada, pensamos nas condições atmosféricas e como as suas mudanças impactam o nosso dia a dia.

No ambiente corporativo também é assim. Se as pessoas enxergam “nuvens negras” nas suas atividades e nos seus companheiros de trabalho, isso se refletirá nos clientes e nos seus resultados.

Portanto, o setor de Recursos Humanos deve estar atento aos funcionários que estão sempre achando que “o dia está nublado” e criar uma rotina de feedback para descobrir os motivos para esse “mau tempo”.

O RH deve incluir as pesquisas de clima no cronograma anual para entender o que está dando certo e o que deve ser melhorado por meio da visão dos colaboradores. Eles são os principais observadores, e as suas opiniões não devem ser negligenciadas.

Os benefícios de um ambiente interno otimizado

Aprimorar o clima organizacional oferece muitas vantagens para a empresa, como:

  • aumento da lucratividade;
  • crescimento do engajamento;
  • diminuição da rotatividade;
  • elevação da produtividade;
  • facilitação das tomadas de decisões;
  • incremento do bem-estar;
  • otimização da comunicação; e
  • redução dos conflitos internos.

5 dicas de como melhorar o clima organizacional

1. Estabeleça metas realistas

Para estipular metas, é preciso conhecer a realidade e os objetivos da empresa. Se a orgnização tem uma meta de aumento de vendas em 50% daqui a 1 ano é preciso criar estratégias para envolver os colaboradores e criar desafios que sejam possíveis de superar. Dessa forma eles se sentem parte importante do sucesso do negócio e motivados a cada objetivo alcançado.

2. Ofereça um programa de benefícios

Além do vale-refeição e do plano de saúde, que tal oferecer momentos de meditação e palestras sobre alimentação saudável?

Funcionários que se sentem valorizados são mais engajados e felizes no seu ambiente de trabalho — fatores que melhoram o clima e levam a ótimos resultados.

3. Melhore a comunicação interna

A empresa deve prezar pela transparência e não ter medo de comunicar os seus resultados. Profissionais alinhados com a cultura organizacional vão festejar as vitórias e se empenhar ainda mais, pois sabem que todos ganharão no final.

4. Cuide do ambiente físico

Estar atento à limpeza e à organização do ambiente é tão importante quanto a iluminação e a manutenção dos móveis, pois oferece bem-estar e qualidade de vida. Também é importante avaliar se as áreas comuns comportam as pessoas de maneira confortável.

5. Invista em treinamentos

Não bastam benefícios e bons salários se os profissionais estão estagnados nas suas atividades. Por isso, é imprescindível treinar equipes e líderes, para que eles evoluam e produzam mais e melhor. Lembrando que profissionais treinados são mais proativos e engajados.

Compreender como melhorar o clima organizacional é um grande avanço para os gestores que desejam equipes mais felizes, engajadas e produtivas — características que fazem a diferença em uma empresa de sucesso.

Se este post foi importante para o seu crescimento profissional, não deixe de ler “Criando um programa de mentoria em sua empresa — sim, você precisa ter um!” e continue aprimorando os seus conhecimentos!

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