Como a liderança pode impactar positivamente na retenção da equipe

November 9, 2021
Recursos Humanos

A liderança é fundamental para as empresas, mas o papel de um líder vai muito além de chefiar as estratégias e os rumos do negócio: também tem influência direta no dia a dia e no trabalho das equipes. Em ambientes mais estressantes, a presença de uma liderança comprometida com valores está associada a uma permanência mais longa dos funcionários numa mesma unidade de trabalho.

Um estudo também comprovou essa hipótese no serviço público. O trabalho dos pesquisadores Gustavo Tavares (Insper), Filipe Sobral (FGV)  e Bradley Wright (Universidade da Geórgia) apontou os impactos da gestão na administração pública a partir de uma pesquisa com servidores de ensino no município do Rio de Janeiro. 

Publicado neste ano no “Journal of Public Administration Research and Theory”, o estudo mostrou que a liderança carismática denota a percepção pelas equipes de que sua chefia inspira respeito, admiração e orgulho de pertencer à organização. Em ambientes mais estressantes, é ainda mais forte a associação entre liderança carismática e a redução da tendência a mudar de local de trabalho, diz a pesquisa. 

Já o comprometimento do gestor com a prestação de serviços públicos também impacta diretamente na retenção de talentos nas equipes. Em geral, estes valores estão associados a conceitos como integridade, prestação de contas, imparcialidade, abertura à colaboração, altruísmo e profissionalismo.

A importância do líder nas organizações

Tanto no setor público quanto no setor privado, gerenciar é sempre um trabalho complexo. São muitos processos acontecendo ao mesmo tempo, tornando indispensável a exigência de um planejamento, organização de tempo e esforço. Em meio a tudo isso, o gestor precisa, ainda, garantir que sua equipe esteja motivada e produtiva. E é exatamente nesse ponto que entra a figura da liderança. 

A falta de uma gestão ativa, além de desmotivar os funcionários e prejudicar a equipe, pode fazer com que os times entreguem um resultado abaixo do esperado pela empresa. Com isso, a saúde financeira da companhia é colocada em risco, deixando equipes frustradas, menos produtivas e com tendência à fuga de talentos. 

Como um bom líder pode gerar resultados positivos

O líder é uma figura de alta representatividade, por isso precisa estar alinhado com os valores, a missão e os objetivos da empresa para que os seus funcionários também estejam. Por isso, quando o papel da liderança nas organizações é bem servido, os funcionários conseguem atingir um bom nível de produtividade, por exemplo. Além disso, quanto mais bem treinado ele estiver, melhores são as decisões que ele tomará, pois um líder tem conhecimento sobre o planejamento organizacional, assim como das estratégias e o dia a dia dos colaboradores. 

A motivação dos também é essencial para a saúde de uma organização. Em empresas onde se encontram um número significativo de profissionais que não estão comprometidos o suficiente, é comum que a culpa caia sobre uma má gestão ou na falta de liderança mais efetiva. Por conta disso, o líder deve estar atento ao equilíbrio das atividades dos colaboradores, suas necessidades e dúvidas. 

A liderança na retenção de talentos

Manter os profissionais dentro do quadro de funcionários é um desafio para qualquer empresa. Por isso, quanto mais o colaborador se sentir engajado e motivado, menores as chances dele se desligar da equipe e da organização. 

No estudo produzido por pesquisadores do Insper, FGV e Universidade da Geórgia, nos Estados Unidos, os testes mostraram que há uma relação positiva entre o nível de comprometimento com valores públicos da liderança e a taxa de permanência de servidores nas unidades de ensino. Essa associação demonstrou ser mais forte em ambientes de maior estresse, onde há incidência alta de violência e pobreza. 

Em qualquer empresa e setor, a rotatividade de profissionais também depende de uma série de fatores internos ou externos. Contudo, a importância da liderança nas organizações e a presença de um bom líder torna o cotidiano da equipe mais leve e harmonioso, e o processo de motivação também se torna mais fácil. 

Caju Team

Caju é uma plataforma de benefícios para quem se importa com seus colaboradores!

Substitua todos seus cartões de benefícios pela Caju! Aqui você consegue comprar os benefícios do seu time de um jeito fácil e que seu time vai amar!

Artigos Relacionados

Assine nossa newsletter

Receba as novidades da Caju em primeira mão

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form