liderança Archives

Leia em 17 minutos

Avaliação de competências: o que é, tipos e como fazer

A avaliação de competências permite que uma empresa identifique o desenvolvimento e preparo dos colaboradores. Entenda como aplicá-la na sua organização!

Por Eduarda Ferreira em 02/06/2023

Gestão de pessoas

Leia em 8 minutos

Gestão democrática: o que é, princípios e como adotar?

A gestão democrática é um conceito que vai contra hierarquias rígidas numa empresa, dando poder e autonomia aos colaboradores para que as entregas ganhem mais eficiência e agilidade, trazendo mais resultados e engajamento do time. Também tem muito a ver com a gestão horizontal e foi emprestada do setor de educação.

Por Izabela Linke em 12/04/2023

Gestão de pessoas

Leia em 8 minutos

Liderança inclusiva: entenda como desenvolvê-la e qual a sua importância nas organizações

Saiba o que é a liderança inclusiva, qual o seu papel nas organizações e como aplicar na sua empresa.

Por Maria Eduarda Marcelino em 03/04/2023

Gestão de pessoas

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Carreira em W: conceitos, vantagens e como implementar

A carreira em W permite que os profissionais se desenvolvam tanto no âmbito técnico quanto na gestão de pessoas e processos. Isso permite que as empresas contem com pessoas ainda mais gabaritadas e, quanto aos funcionários, se desenvolvem mais e têm melhores opções dentro e fora da empresa.

Por Izabela Linke em 31/03/2023

Gestão de pessoas

Leia em 6 minutos

Feedforward: o que é, qual é a importância e como aplicar?

Entenda o que é feedforward, qual sua importância e veja dicas de como aplicar a estratégia. Saiba também o que a diferencia do feedback.

Por Izabela Linke em 13/03/2023

Institucional

Leia em 12 minutos

Dia Internacional da Mulher: 11 gestoras da Caju contam sobre suas carreiras

Conheça mulheres inspiradoras que ajudam a construir o maior cajueiro do Brasil

Por Eduarda Ferreira em 07/03/2023

Cultura organizacional

Leia em 11 minutos

Como o RH pode ajudar na implementação do desenvolvimento organizacional?

Desenvolvimento organizacional é uma prática que trabalha em função da melhoria dos processos, estruturas e cultura de uma empresa. O objetivo final é aumentar a eficácia da organização, tanto internamente quanto no mercado, para que se mantenha competitiva e siga atraindo e retendo os colaboradores.

Por Izabela Linke em 20/02/2023