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Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
recrutamento
Essas são as matérias com a tag "recrutamento"
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Institucional
Leia em 6 minutos
HR4Results 2026: o que o segundo dia revela sobre o mercado de trabalho
Confira os principais insights do segundo dia do HR4Results 2026: IA no RH, experiência da pessoa candidata, Geração Z e os desafios do futuro do trabalho.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Skills-Based Hiring: como contratar talentos pelo que eles sabem, não só pelo currículo
Entenda o que é o Skills-Based Hiring, por que essa tendência vem ganhando força, como difere da contratação tradicional e quais benefícios traz para empresas e profissionais.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Jovem Aprendiz: o primeiro passo para o mercado de trabalho
O programa Jovem Aprendiz conecta educação e trabalho, oferecendo formação profissional a jovens e adolescentes. Entenda como ele funciona e por que é essencial para combater o desemprego e preparar novas gerações para o mercado.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Antecedentes criminais na contratação: quando a empresa pode exigir?
A exigência de antecedentes criminais ainda gera dúvidas no RH. Entenda o que diz a lei, quando a prática é permitida e como realizá-la com segurança jurídica e respeito à privacidade dos candidatos.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Geração Alpha: quem são, o que valorizam e como o RH deve se preparar para o futuro do trabalho
A Geração Alpha, nascida a partir de 2010, é a primeira totalmente digital. Entenda melhor quem são, o que valorizam e como o RH pode se preparar para essa nova geração de talentos.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Contrato de trabalho por prazo determinado: o que é e como funciona
O contrato de trabalho por prazo determinado pode trazer flexibilidade ou riscos, dependendo da aplicação. Entenda seus direitos e boas práticas para usar esse modelo com segurança jurídica.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Cota PCD: entenda a importância da inclusão de pessoas com deficiência nas empresas
A Lei de Cotas PCD ainda desperta dúvidas nas empresas. Este artigo explica como se adequar à legislação, evitar riscos e transformar a inclusão em uma vantagem competitiva para o negócio.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Cargos em alta no RH para 2026: quais são as principais oportunidades?
Conhecer os cargos em alta para o RH em 2026 permite se preparar para o futuro, fazendo mudanças estratégicas na carreira. Entre esses cargos, estão business partner, gerente generalista, líder de recrutamento e especialistas em administração de pessoal (payroll).
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Como abordar candidatos no LinkedIn: guia prático para recrutadores
Sabia que 54% dos brasileiros utilizam o LinkedIn para se recolocar? Isso torna essa rede social um dos melhores canais para recrutamento. Porém, é preciso ter algumas táticas eficientes de como abordar candidatos no LinkedIn, como timing e personalização.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 7 minutos
Profissionais negros para seguir no LinkedIn: referências que inspiram e conectam
Seguir profissionais negros no LinkedIn, ler o conteúdo que postam e buscar interações são formas de conhecer mais sobre diversidade e se inspirar em ideias e ações para sua empresa ou carreira.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Por que o reconhecimento importa mais do que nunca no trabalho híbrido
No trabalho híbrido, reconhecer conquistas é mais importante do que nunca. Entenda como o reconhecimento impacta engajamento, retenção e cultura organizacional, e confira estratégias práticas para valorizar sua equipe no dia a dia.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Economia prateada: o que é e qual o seu impacto?
Descubra por que a economia prateada é um movimento irreversível e como o RH pode liderar essa transformação, promovendo um ambiente de trabalho mais inteligente, inclusivo e atualizado com as novas demandas.
Por Cecilia Alberigi em
