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Segurança no cartão de benefícios: como evitar golpes no início do ano
Por Cecilia Alberigi em
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Essas são as matérias com a tag "recursos humanos"
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Leia em 11 minutos
Dados sensíveis são os que têm potencial de gerar discriminação às pessoas, como origem racional, religião e orientação sexual. Eles requerem regras mais rigorosas na coleta, armazenamento e compartilhamento.
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Leia em 14 minutos
O chronoworking procura adaptar a jornada de trabalho ao ritmo biológico de cada pessoa. Por exemplo, pessoas mais dispostas à noite, podem começar suas funções mais tarde e finalizar à noite. Tudo, claro, em concordância com a empresa.
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Descubra como a rápida mudança nas habilidades exigidas pelo mercado está desafiando empresas e profissionais.
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Leia em 12 minutos
De ações isoladas a uma estratégia de valorização contínua: entenda por que a Caju Premiações é a escolha ideal.
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Leia em 18 minutos
Entenda o que é o backoffice, por que ele é tão essencial para o sucesso da empresa e como estruturá-lo de forma estratégica para ganhar eficiência.
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Leia em 16 minutos
A desigualdade de gênero no mercado de trabalho se refere às diferenças injustas entre homens e mulheres em termos de oportunidades, remuneração, cargos etc.
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Dezembro Vermelho é o mês da conscientização sobre infecções sexualmente transmissíveis, enquanto o Dezembro Laranja é uma campanha voltada para alertar as pessoas sobre o sol sem proteção, que pode causar câncer.
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Confira práticas, benefícios e exemplos de como valorizar a família, promovendo equilíbrio, bem-estar e uma cultura mais forte.
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Descubra o que é ser um Business Challenger e por que esse perfil vai além do Business Partner tradicional. Saiba como essa mentalidade crítica e estratégica pode fortalecer o RH e prepará-lo para os desafios do futuro.
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Muito além da formalidade: confira orientações práticas para criar, avaliar e usar esse recurso como um diferencial estratégico no seu processo seletivo.
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Entenda como o SGI ajuda empresas a unificar processos e promover eficiência, redução de custos e conformidade.
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O onboarding digital é a forma de integrar os funcionários recém-contratados de uma empresa usando ferramentas e plataformas online, em vez de apostilas, treinamentos presenciais e outros recursos mais tradicionais e offline.
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