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Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
Cecilia Alberigi
Sou jornalista, publicitária e viajante nas horas vagas. Na Caju, minha missão é transformar textos complexos em conteúdos claros, acessíveis e que façam sentido para quem me lê. Acredito que a flexibilidade é fundamental em todos os aspectos da vida, por isso valorizo a liberdade de adaptação, tanto no trabalho quanto no cotidiano.
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Despesas corporativas
Leia em 11 minutos
Gratificação Natalina 2025: guia completo para RH, DP e Financeiro
A gratificação natalina impacta motivação, reconhecimento e organização interna. Este guia mostra o que é o 13º salário e orienta RH, DP e Financeiro na gestão correta desse processo anual.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 7 minutos
Personalização no RH: dados inéditos do Goles de Inspiração para o RH 2026 mostram a transformação do setor
A personalização no RH cresce no Brasil e já impacta benefícios, engajamento e experiência, segundo o Goles 2026. Veja os principais dados e confira o artigo completo.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
Leia em 11 minutos
Pagamento de férias: regras, prazos e como calcular corretamente
Entenda o que é o pagamento de férias, quais são as regras da CLT e quais práticas ajudam o RH a organizar esse processo com mais eficiência e segurança.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 12 minutos
Aposentadoria por incapacidade: guia completo para empresas
Entenda o que é a aposentadoria por incapacidade, quem tem direito, como solicitar pelo INSS e quais os impactos para a empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Skills-Based Hiring: como contratar talentos pelo que eles sabem, não só pelo currículo
Entenda o que é o Skills-Based Hiring, por que essa tendência vem ganhando força, como difere da contratação tradicional e quais benefícios traz para empresas e profissionais.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 13 minutos
Sua empresa sofre com passivo trabalhista? Veja como resolver
Passivo trabalhista é a soma das obrigações que uma empresa tem com seus empregados, que vem de legislação e convenção. Em alguns casos, podem ser irregulares, como horas extras não pagas.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Lei da Igualdade Salarial: direitos, deveres e práticas de compliance
A Lei da Igualdade Salarial, L14.611, trata da igualdade de remuneração entre mulheres e homens, quando exercem trabalho de igual valor ou a mesma função. Cumpri-la traz diversos impactos positivos a uma marca empregadora.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 9 minutos
Síndrome do impostor: como identificar e ajudar colaboradores no ambiente corporativo
A síndrome do impostor afeta a autoconfiança e o bem-estar no trabalho. Saiba como identificá-la e o que RH e DP podem fazer para apoiar colaboradores e fortalecer a saúde mental nas empresas.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Jovem Aprendiz: o primeiro passo para o mercado de trabalho
O programa Jovem Aprendiz conecta educação e trabalho, oferecendo formação profissional a jovens e adolescentes. Entenda como ele funciona e por que é essencial para combater o desemprego e preparar novas gerações para o mercado.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Como realizar uma promoção de cargo sem erros e aumentar o engajamento da equipe
Promoção de cargo é o reconhecimento formal do desempenho ou tempo de serviço de um colaborador, com a consequente elevação de sua posição hierárquica e também salarial.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Guia completo de multas trabalhistas: o que todo RH e DP precisa saber
Multas trabalhistas impactam finanças, reputação e processos da empresa. Este guia mostra principais penalidades, seus efeitos e como preveni-las, ajudando RH, DP e Finanças a manter conformidade e gestão de riscos eficiente.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Antecedentes criminais na contratação: quando a empresa pode exigir?
A exigência de antecedentes criminais ainda gera dúvidas no RH. Entenda o que diz a lei, quando a prática é permitida e como realizá-la com segurança jurídica e respeito à privacidade dos candidatos.
Por Cecilia Alberigi em
