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Cecilia Alberigi
Sou jornalista, publicitária e viajante nas horas vagas. Na Caju, minha missão é transformar textos complexos em conteúdos claros, acessíveis e que façam sentido para quem me lê. Acredito que a flexibilidade é fundamental em todos os aspectos da vida, por isso valorizo a liberdade de adaptação, tanto no trabalho quanto no cotidiano.
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Sistema de controle de férias e ponto: tudo o que você precisa saber
A digitalização dos processos de gestão de férias e pontos é essencial para Recursos Humanos, promovendo organização e motivação das equipes, além de garantir conformidade com a legislação e transparência.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 14 minutos
Processo de Rescisão de Contratos de Trabalho: tudo que o RH precisa saber
Conheça todos os detalhes sobre os tipos, como funcionam os cálculos e como evitar erros no processo de rescisão.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Erros comuns na organização de documentos trabalhistas (e como evitá-los)
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 16 minutos
Processos seletivos e Onboarding: Como integrar novos colaboradores com sucesso?
Confira as 10 principais tendências que irão moldar o futuro do RH e prepare sua empresa para liderar o mercado.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 10 minutos
Planejamento de RH 2025: como estruturar um plano eficiente
O planejamento de RH 2025 passa pelas seguintes premissas: diagnóstico da equipe, alinhamento de objetivos, compreensão do futuro e análises para saber se o plano está andando ou pede melhorias.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 15 minutos
Software de Avaliação de Desempenho: como escolher o ideal?
Entenda a importância de usar esse sistema no dia a dia e como escolher o ideal.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Automatização do RH: como impulsionar a eficiência empresarial?
Entenda como empresas que investem em automação se destacam e criam um ambiente de trabalho produtivo e satisfatório.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 17 minutos
Guia Completo sobre Admissão de Colaboradores
A admissão de colaboradores é o processo de integração de um novo funcionário a uma empresa e envolve uma série de etapas legais, administrativas e operacionais.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
Leia em 12 minutos
Controle de despesas corporativas: maximização da eficiência financeira
A gestão financeira de uma empresa funciona como uma sinfonia bem-orquestrada, onde o controle de despesas corporativas desempenha o papel crucial de manter o orçamento em harmonia. Mais do que impor regras, ele assegura o uso eficiente dos recursos, evitando que a empresa desafine financeiramente. Neste artigo, exploramos como esse controle é essencial para o sucesso da gestão financeira corporativa.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
Leia em 12 minutos
Compras Corporativas: O guia completo para empresas
As compras corporativas são essenciais para o crescimento e a otimização de recursos nas empresas, impactando diretamente o consumidor final. Neste artigo, vamos explorar o processo de aquisição de bens e serviços, desde o planejamento até as últimas tendências dessa área.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
Leia em 10 minutos
Auditoria de Reembolsos: O Guia Completo
Entender as finanças de uma empresa é fundamental, e a auditoria de reembolsos garante que os processos estejam corretos e justos. Neste guia, vamos explorar o que é a auditoria de reembolsos, sua importância, como realizá-la corretamente, identificar fraudes e o papel da tecnologia nesse processo.
Por Cecilia Alberigi em
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Despesas corporativas
Leia em 12 minutos
Adiantamento financeiro para funcionários: Tudo o que você precisa saber
A retenção de talentos e a satisfação dos colaboradores são essenciais para o sucesso organizacional, e o adiantamento financeiro pode ser uma prática estratégica nesse processo. Além de oferecer flexibilidade financeira, ele fortalece a confiança, engajamento e produtividade dos funcionários. Saiba como essa prática pode construir uma cultura organizacional mais positiva e engajada.
Por Cecilia Alberigi em
