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Como a Caju trouxe mais agilidade e economia de tempo para o time da Dengo
Por Eduarda Ferreira em
Cecilia Alberigi
Sou jornalista, publicitária e viajante nas horas vagas. Na Caju, minha missão é transformar textos complexos em conteúdos claros, acessíveis e que façam sentido para quem me lê. Acredito que a flexibilidade é fundamental em todos os aspectos da vida, por isso valorizo a liberdade de adaptação, tanto no trabalho quanto no cotidiano.
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Benefícios corporativos
Leia em 8 minutos
5 ideias simples e eficientes para implementar o reconhecimento de colaboradores
Reconhecimento de colaboradores é o ato de valorizar esforços e comportamentos de um funcionário numa organização. Tem a ver com aumento de salário e promoção, mas vai além, incluindo cultura de valorização, com reconhecimento, confiança em projetos, feedbacks e benefícios.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 10 minutos
ROI do bem-estar: como medir o impacto dos programas na sua empresa
O ROI de bem-estar é um indicador que mede o retorno financeiro obtido a partir dos investimentos feitos em programas de bem-estar corporativo — como saúde mental, ergonomia, benefícios flexíveis, programas de ginástica, entre outros.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 7 minutos
Profissionais negros para seguir no LinkedIn: referências que inspiram e conectam
Seguir profissionais negros no LinkedIn, ler o conteúdo que postam e buscar interações são formas de conhecer mais sobre diversidade e se inspirar em ideias e ações para sua empresa ou carreira.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Por que o reconhecimento importa mais do que nunca no trabalho híbrido
No trabalho híbrido, reconhecer conquistas é mais importante do que nunca. Entenda como o reconhecimento impacta engajamento, retenção e cultura organizacional, e confira estratégias práticas para valorizar sua equipe no dia a dia.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Recesso de fim de ano: como organizar sua empresa e colaboradores
Descubra como transformar o recesso de fim de ano em uma oportunidade para reforçar a cultura da sua empresa, mantendo a operação eficiente e garantindo descanso e motivação para toda a equipe.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 11 minutos
Telemedicina para empresas: como cuidar da saúde dos colaboradores
Descubra como a telemedicina corporativa pode reduzir custos, aumentar o bem-estar e transformar a gestão de saúde da sua empresa. Uma solução simples, eficiente e estratégica para cuidar das pessoas e dos resultados.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 12 minutos
Generalista ou especialista: qual perfil escolher para a carreira (e para o time da sua empresa)?
Descubra quando ser generalista ou especialista faz a diferença na carreira e na gestão de equipes. Conheça vantagens, limitações e o perfil ideal para cada contexto. Leia o artigo completo e tire suas conclusões.
Por Cecilia Alberigi em
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Benefícios corporativos
Leia em 12 minutos
Alimentação no local de trabalho: como hábitos saudáveis aumentam produtividade e bem-estar
Saiba por que a alimentação importa tanto no ambiente corporativo, quais são os desafios mais comuns, as boas práticas que podem ser adotadas.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 9 minutos
3 erros comuns ao premiar colaboradores e como Premiações da Caju ajuda a evitá-los
Descubra os 3 erros mais comuns ao premiar colaboradores e como evitá-los com estratégias simples e eficazes.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 4 minutos
Como premiar colaboradores de forma estratégica e segura
Premiar colaboradores é essencial para engajar equipes e fortalecer a cultura. A Caju criou um guia gratuito com dicas práticas para reconhecer com segurança jurídica e aumentar o engajamento nas empresas.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 11 minutos
Compensação de horas: o que é, regras e como aplicar no RH
O que é a compensação de horas, como ela funciona, suas diferenças para o banco de horas, os cuidados legais que o RH deve ter e como usá-la a favor da gestão de pessoas.
Por Cecilia Alberigi em
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Leis trabalhistas
Leia em 10 minutos
Salário-família 2025: o que as empresas precisam saber?
Entenda tudo sobre o salário-família 2025: quem tem direito, valores estimados, como solicitar e o que o RH precisa observar para cumprir a lei, cuidar dos colaboradores e reforçar a retenção de talentos.
Por Cecilia Alberigi em
