
Conarh 2025: tudo o que você precisa saber sobre o maior evento de RH do Brasil
Por Cecilia Alberigi em
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Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
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Robô de inteligência artificial da OpenAI pode ser bastante útil na automação de tarefas, mas revisão humana ainda é essencial.
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A governança corporativa é um conjunto de práticas e processos para garantir a transparência, a ética, a responsabilidade e a sustentabilidade nas empresas, enquanto busca maximizar o valor para seus acionistas.
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Bleisure é um termo em inglês para definir viagens corporativas que unem trabalho e lazer. Nesse modelo de viagem a trabalho, o funcionário pode estender alguns dias no destino para atividades de lazer e turismo.
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Simplificar a gestão das despesas de viagem é importante para a satisfação dos colaboradores e para mais produtividade nos processos. Veja o que fazer!
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Veja como utilizar o cartão Caju para engajar seus colaboradores em datas especiais.
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Entenda o que é feedforward, qual sua importância e veja dicas de como aplicar a estratégia. Saiba também o que a diferencia do feedback.
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O capital intelectual é a soma dos recursos humanos, estruturais e relacionais de uma organização. Ele está diretamente relacionado ao nível de conhecimento e experiência dos colaboradores e como isso pode ser transformado em valor para a empresa.
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Saiba quando a empresa é obrigada a fazer o reembolso de despesas corporativas aos funcionários e como acontece esse processo.
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Workation é uma nova modalidade flexível de trabalho em que os trabalhadores podem aproveitar as possibilidades do trabalho remoto e do anywhere office para viajar e conhecer novos lugares.
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O vínculo empregatício é a relação jurídica entre empregador e empregado, de forma a não ser apenas eventual, ou seja, existe uma constância, além de pagamento de salário. Na prática, estamos falando do elo que estabelece a obrigação de um empregador em contratar serviços de um empregado.
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