Izabela Linke
Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
Absenteísmo: o que é e como reduzir nas empresas
Sua empresa sofre com o absenteísmo? Uma taxa alta de absenteísmo pode prejudicar os resultados da sua empresa. Veja o passo a passo no nosso artigo!
Dinâmicas de motivação: conheça as principais que podem ser colocadas em prática na empresa
Descubra o que são as dinâmicas de motivação e veja como elas podem ajudar a melhorar o engajamento dos colaboradores!
Vale a pena ter o setor de RH terceirizado? Descubra agora!
Entenda como funciona a terceirização de RH, quais áreas ele atua e as principais vantagens e desvantagens dessa prática.
Caju no RD Summit: confira a nossa participação e as dicas de palestras para o profissional do RH
A Caju marcou presença no RD Summit em 2022, o maior evento de Marketing e Vendas. Leia e entenda mais sobre o evento e sobre nossas ações por lá!
Guia do trabalho temporário: o que é e quais são as regras?
Entenda o que é trabalho temporário, qual é a legislação a respeito e quais são as vantagens e desvantagens de aplicar essa modalidade na sua empresa.
Como os líderes podem se preparar para os desafios de 2023
Entenda os desafios da liderança em 2023 e como se preparar para atender às necessidades das organizações e funcionários.
Equiparação salarial: quem tem direito e o que mudou com a Reforma Trabalhista?
Equiparação salarial é um direito dos colaboradores de receberem o mesmo valor por funções equivalentes. Veja como uma empresa deve agir.
Trabalho intermitente: entenda como funciona e o que a legislação diz sobre o assunto
O trabalho intermitente é uma das grandes novidades trazidas pela reforma trabalhista de 2017. Entenda o que diz a legislação sobre o tema!
Benefícios para funcionários: veja as vantagens de oferecer e as 13 melhores opções
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Benefícios flexíveis: o que são e como implementar na sua empresa?
Benefícios flexíveis são valores ou vantagens, além do salário, que a empresa oferece e que podem ser adaptados de acordo com as preferências do colaborador, como alimentação, refeição e vale-cultura.
Benefícios supletivos: entenda o que são e como implementar
Os benefícios supletivos podem contribuir com o bom desempenho da sua equipe. Nesta leitura, tire suas dúvidas sobre essa vantagem e entenda como implementar na empresa!
Endomarketing: o que é, vantagens e como executar ações na sua empresa
Ações de endomarketing permitem melhorar a imagem da sua empresa perante os funcionários, resultando em motivação e retenção. Veja como fazer!