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Quarta onda do RH: o que é, como surgiu e o que muda na gestão de pessoas
Por Cecilia Alberigi em
Rafaella Tedesco
Coordenadora de Inbound Marketing e SEO
Rafaella é formada em Relações Públicas pela PUCRS e trabalha com comunicação e marketing digital desde 2014. Ao longo da carreira, passou por diferentes segmentos e se especializou em SEO, conteúdo e estratégias de aquisição, atuando com marcas como Lojas Renner, Samsung, Loggi e RD Station. Hoje, na Caju, lidera a estratégia de SEO, combinando análise de dados, conteúdo e visão estratégica para gerar tráfego qualificado e resultados para o negócio.
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Leis trabalhistas
Leia em 8 minutos
Descanso semanal remunerado: o que é, como funciona e como calcular
Você sabe o que é o descanso semanal remunerado (DSR)? Entenda como esse direito é descrito na CLT e de que maneira ele deve ser pago aos colaboradores!
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 14 minutos
Compliance: como colocar em prática no RH e na empresa?
Agir conforme o compliance coloca sua empresa acima da falta de ética. A médio e longo prazo, o compliance torna um negócio mais competitivo. Entenda!
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 8 minutos
Benefícios customizados: o que são e quais as vantagens de oferecer para seus colaboradores?
Os benefícios customizados são uma necessidade que chegou junto do trabalho remoto. Veja como você pode oferecer pacotes customizados aos colaboradores.
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 6 minutos
Salário direto e indireto: entenda o que é e suas principais diferenças
Você já ouviu falar em salário direto e indireto? Confira aqui as diferenças e a importância desses conceitos.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 17 minutos
Recursos humanos: guia completo sobre a profissão
Saiba tudo sobre a área de recursos humanos. O que é, quais são as atribuições, as tendências e muito mais. Leia agora!
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 15 minutos
Employee experience: o que é e qual a sua importância nas empresas?
Employee experience é um conjunto de iniciativas que visa melhorar a experiência do colaborador no ambiente de trabalho. Acesse agora e entenda tudo sobre esse assunto!
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 8 minutos
O que é plano de desenvolvimento coletivo, qual sua importância e como criar?
Entenda o que é um Plano de Desenvolvimento Coletivo, qual é a importância para a empresa e como elaborar, passo a passo, o PDC da sua equipe.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
O que é planejamento operacional, como criar e colocar em prática em 2023
Entenda tudo sobre planejamento operacional para aplicar na sua equipe e ter resultados cada vez mais eficientes!
Por Rafaella Tedesco em
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Benefícios corporativos
Leia em 4 minutos
Afinal, onde eu posso usar o meu cartão de multibenefícios da Caju?
Com a Caju você pode usar seus benefícios em restaurantes, supermercados, farmácias, cinemas, nos seus streamings favoritos e muito mais!
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Tudo o que a sua empresa precisa saber sobre EVP, o Employee Value Proposition
Aprenda o que é o Employee Value Proposition, como criar, seus benefícios e o que muda para as empresas ao investir em EVP.
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 6 minutos
O que é people experience e qual a sua importância para o clima e cultura organizacional
A people experience de sua empresa define a melhora ou piora do clima organizacional. Saiba mais no blog da Caju Benefícios!
Por Rafaella Tedesco em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Talent Acquisition e recrutamento: diferenças e estratégias para a sua empresa
Descubra o que é Talent Acquisition, como aplicar e quais são as diferenças entre essa estratégia e o recrutamento tradicional.
Por Rafaella Tedesco em
