Ir para o post
Os assuntos em alta
As matérias em alta
Ir para o post
Ir para o post
Como acelerar os processos do RH e economizar tempo com a Caju
Por Eduarda Ferreira em
Ir para o post
Ir para o post
Inscreva-se na nossa newsletter e receba as principais novidades que o profissional de RH precisa saber para se destacar no mercado.
Coletamos dados das cinco regiões do país para avaliar como anda o pagamento de benefícios, como vale-alimentação e vale-refeição.
Durante o período de um ano, entre junho de 2022 e junho de 2023, analisamos dados sobre como as cinco regiões do Brasil pagam benefícios aos seus colaboradores, olhando tanto para onde eles são mais oferecidos, quanto para o número de pessoas trabalhadoras que os recebem.
Com essa visão, conseguimos observar algumas tendências, trazendo alguns insights para as empresas que querem repensar ou estruturar a sua oferta de benefícios para o próximo ano. Acompanhe!
De acordo com os dados da base da Caju, o volume de empresas pagantes de benefícios de vale-alimentação (VA) e vale-refeição (VR) sofreram algumas variações ao longo do tempo nas regiões.
A região Sudeste lidera o ranking com uma fatia significativa, concentrando 66% das empresas pagantes de benefícios no Brasil em junho de 2022. Apesar do número ter sofrido uma leve retração em junho de 2023, ainda é a região com o maior volume de empresas que pagam benefícios.
A região Sul também demonstrou um crescimento sólido, mantendo sua participação de 18% ao longo do período. A região continua a ser uma força importante no cenário do pagamento de benefícios no Brasil.
No Nordeste, vimos um aumento notável no número de empresas pagantes de benefícios, passando de 8,60% em junho de 2022 para 11% em junho de 2023. Um bom sinal de que as empresas da região têm se preocupado mais em adotar uma política de benefícios para seus colaboradores.
No Centro-Oeste também podemos observar um crescimento, aumentando de 5% em junho de 2022 para 7% em junho de 2023. Esse aumento reflete o compromisso crescente das empresas com o bem-estar de seus colaboradores.
Assim como suas regiões vizinhas, a região Norte também registrou crescimento, praticamente dobrando sua participação de 0,90% em junho de 2022 para 1,50% em junho de 2023. Esse aumento destaca o interesse crescente das empresas locais em apoiar seus funcionários por meio da oferta de benefícios.
O total geral de empresas pagantes de benefícios VA e VR cresceu 100% de junho de 2022 para junho de 2023.
Esse cenário indica que os empregadores de todas as regiões têm reconhecido a importância de estabelecer uma política de benefícios, seja como forma de se diferenciar e atrair os melhores talentos do mercado, seja como uma ferramenta de retenção e engajamento para os seus atuais colaboradores.
Isso beneficia não só as empresas, mas também impulsiona o desenvolvimento econômico e melhora a satisfação dos trabalhadores em todo o país.
Na nossa pesquisa, também olhamos para o comportamento das empresas pagantes de benefícios por setor.
As empresas que mais utilizam o cartão Caju são dos setores de “Eletricidade e Gás” e “Atividades Financeiras, de Seguros e Serviços Relacionados”, que têm os maiores gastos médios, com variações positivas de 84,52% e 51,45%, respectivamente, em relação à média total.
Enquanto isso, as empresas dos setores de “Alojamento e Alimentação” e “Serviços Domésticos” registram as maiores quedas, com variações de -41,60% e -56,86%, respectivamente.
Com base nos dados do primeiro semestre de 2023, podemos observar o ticket médio e a variação da média de benefícios pagos por empresas de atividades econômicas diversas. Listamos, em ordem de prioridade, os setores que mais pagam benefícios aos seus colaboradores:
O mercado de benefícios no Brasil está vivendo um momento de expansão notável. Entre junho e dezembro de 2022, vimos um crescimento de 71% no número de empresas que aderiram aos benefícios para seus funcionários.
E a onda positiva não para por aí! Continuamos a ver a preocupação das empresas com a oferta de benefícios, evidenciados por um salto adicional de 57% no número de empresas abraçando essa cultura até junho de 2023.
Os números não apenas destacam uma tendência, mas reforçam o nosso discurso aqui na Caju: o cuidado com os colaboradores não é apenas uma responsabilidade, mas um impulsionador essencial do sucesso de qualquer negócio.
Este cenário promissor indica que estamos no caminho certo, reafirmando que o bem-estar das pessoas trabalhadoras é uma prioridade que só tende a crescer entre as empresas brasileiras. E uma das ferramentas que pode contribuir para isso é um bom pacote de benefícios, com flexibilidade, liberdade e facilidade para o RH e para o colaborador.
A Caju é uma empresa de multibenefícios, o que significa que nosso cajuzinho é um cartão multicategorias. Essa é a melhor forma de oferecer vários benefícios aos colaboradores em um único cartão — com bandeira Visa, aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos no Brasil e no mundo. São 8 categorias fixas e flexíveis, que vão do auxílio-alimentação até o saldo para cultura.
Preencha o formulário de interesse abaixo.
Entraremos em contato com as melhores soluções para sua empresa.
Conteúdo
Jornalista, redatora e revisora que adora ouvir e contar histórias. Cuidando do marketing de conteúdo da Caju, tem como missão levar informação de valor para a área de gestão de pessoas e contribuir para um mercado cada vez mais inovador e humano.
Ver todos os posts dessa autoria
Inscreva-se na nossa newsletter e receba as principais novidades que o profissional de RH precisa saber para se destacar no mercado.