Como os multibenefícios da Caju ajudam a atrair os melhores talentos

Quando o assunto é a área de RH, um dos principais desafios enfrentados por profissionais e organizações é a atração e retenção de talentos. Sobretudo, atualmente, com a crescente atenção para a qualidade de vida e bem-estar no ambiente de trabalho, os profissionais tendem a ser mais exigentes na hora de aceitar uma nova proposta.

Neste cenário, oferecer apenas um bom salário já não é mais suficiente: segundo o estudo de benefícios da Robert Half, 97% dos entrevistados empregados levam a oferta de benefícios em consideração na hora de aceitar uma nova proposta de emprego; 51% deles afirmam que, caso os benefícios que eles julgam importantes não sejam ofertados, veem como importante negociar melhor o salário. Ao oferecer uma ampla gama de benefícios que vão além dos comuns vale-refeição e vale-transporte, a empresa torna-se uma opção atraente para os profissionais de alta performance, uma vez que, ainda segundo o estudo, 81% dos colaboradores entrevistados gostaria de poder escolher os seus benefícios de acordo com suas necessidades.

Assim, turbinar a oferta com benefícios ligados à saúde e bem-estar, educação, cultura e entretenimento, entre outros, pode ser parte da solução. 

E, para isso, você pode contar com os multibenefícios da Caju! 

Qual o diferencial dos multibenefícios para a atração de talentos?

Um cartão multibenefícios é um tipo de benefício corporativo, que permite aos colaboradores utilizarem diferentes categorias em um mesmo cartão, como os vales de alimentação, refeição, cultura, saúde, educação, entre outros. Dessa forma, através dele, as organizações conseguem oferecer mais autonomia e liberdade aos seus colaboradores, além de criar um ambiente de trabalho mais atrativo e engajador. 

Diversificação e competitividade

Em um mercado competitivo por talentos qualificados, oferecer mais do que simplesmente um salário competitivo pode ser crucial para destacar-se como uma marca empregadora. Nesse sentido, os multibenefícios não apenas atraem candidatos, mas também posicionam a empresa como uma marca que valoriza o bem-estar e o desenvolvimento de seus funcionários.

Flexibilidade 

Como você já viu, segundo os dados da Robert Ralf, 81% dos colaboradores gostaria de poder escolher os benefícios de acordo com suas necessidades. Então, por que não tornar isso possível através dos multibenefícios? 

Com o cartão Caju, as empresas e RHs podem disponibilizar diversos benefícios para seus colaboradores, bem como escolher se os saldos serão flexíveis entre as categorias ou não – isso sem considerar as categoriais de alimentação, que não podem ser flexibilizadas em conformidade com a lei nº 14.442/22 que proíbe o desvio de finalidade do vale-alimentação. 

Assim, os colaboradores têm mais autonomia para escolher quais benefícios utilizar, quando e onde quiserem, o que contribui não só para a atração de novos talentos, mas também para a retenção de quem já compõem o quadro de funcionários. 

Facilidade de uso e gestão 

O uso dos multibenefícios da Caju facilita a vida de todo mundo! De um lado, o RH conta com uma plataforma simples e intuitiva para fazer a gestão dos benefícios de todos os colaboradores com rapidez e de forma descomplicada, reduzindo as burocracias e trazendo mais economia de tempo, para que o RH possa se concentrar em tarefas mais estratégicas.  

De outro, os colaboradores podem fazer o controle dos seus benefícios na palma da mão através do App da Caju, onde é possível mover os saldos das categorias flexíveis, conferir o extrato, pagar boletos, usar o cartão virtual e muito mais. 

Segurança jurídica 

Não menos importante, a Caju oferece toda a segurança e praticidade necessária na gestão de benefícios e está em conformidade com as legislações trabalhistas. Nossa plataforma possui tecnologia de ponta para garantir a segurança dos dados dos colaboradores e permite que a gestão de benefícios seja realizada de forma simples e prática. 

Essa segurança e praticidade contribuem para a criação de um ambiente de trabalho positivo e engajador, o que pode resultar em uma maior satisfação e atração de talentos para a empresa. 

Saiba mais: Nem mais, nem menos: o que você precisa saber sobre segurança jurídica e benefícios

Conheça o Caju Multibenefícios!

O cartão de multibenefícios da Caju funciona como um cartão de crédito pré-pago e realiza pagamento à vista em estabelecimentos físicos ou virtuais associados à categoria do benefício. Como a bandeira do cartão é Visa, ele é aceito em mais de 4 milhões de estabelecimentos por todo o Brasil e no exterior. 

Por exemplo, se o saldo é para vale-alimentação, o pagamento será aceito em qualquer tipo de comércio com essa finalidade. Assim também funcionam as outras categorias: refeição, cultura, educação, saúde, mobilidade e home-office.

Mas,  quem decide quais as categorias serão oferecidas aos colaboradores, bem como quais delas serão flexíveis – exceto as categorias de alimentação, que são   é a empresa que contrata

Mas, vale ressaltar que, apesar de ser utilizado na função crédito, não é possível parcelar as compras com este cartão. Para conhecer melhor como funciona o cartão multibenefícios da Caju, assista ao vídeo abaixo: