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Benefícios corporativos
Do tradicional ao flexível: saiba tudo sobre os principais benefícios que a sua empresa pode oferecer e descubra todos os detalhes e diferenças entre eles.
Já são 171 postagens sobre o assunto e contando!
Matérias em Destaque

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Vale cesta básica: é a melhor opção de benefício para os colaboradores? Entenda!
O vale cesta básica é um tipo de benefício concedido por empresas a seus funcionários e funciona como um voucher ou cartão que pode ser utilizado para adquirir produtos alimentícios e itens básicos de consumo.
Por Izabela Linke em

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Promova qualidade de vida no trabalho com Caju Mais
Solução da Caju para saúde e bem-estar é a escolha certa para turbinar a oferta de multibenefícios da sua empresa
Por Eduarda Ferreira em
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Leia em 2 minutos
Seus benefícios são competitivos? Descubra com a Calculadora de Benefícios da Caju
Um pacote de benefícios competitivo é a chave para atrair e reter os melhores talentos! Com a nova Calculadora de Benefícios da Caju, você pode entender exatamente como otimizar suas ofertas e se destacar no mercado.
Por Izabela Linke em
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Desvendando 8 mitos sobre benefícios flexíveis e cartões multibenefícios
Desvende os principais mitos sobre benefícios flexíveis e aproveite alguns insights valiosos para gestores de RH.
Por Izabela Linke em
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Leia em 3 minutos
Onde usar a categoria educação do cartão Caju
Dedicada a apoiar os estudos dos colaboradores, essa categoria pode ser usada para custear diversos tipos de cursos e especializações
Por Eduarda Ferreira em
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Reconhecimento de colaboradores no final do ano com Caju
Conheça a nossa solução que vai facilitar a vida do RH na hora de presentear as pessoas colaboradoras da sua empresa
Por Eduarda Ferreira em
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No mercado ou no restaurante? Veja onde os colaboradores mais usam o cajuzinho
Analisamos o comportamento de consumo de quem recebe o cartão Caju e identificamos como (e onde) as pessoas preferem gastar o saldo do vale-alimentação
Por Izabela Linke em
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Tendências de benefícios para o RH ficar de olho
Saiba como a sua empresa pode tornar-se cada vez mais competitiva na atração e retenção de talentos.
Por Eduarda Ferreira em
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PPR: Como oferecer na sua empresa?
Entenda todas as vantagens do Programa de Participação nos Resultados e saiba como incluir o PPR nos benefícios dos funcionár
Por Izabela Linke em
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Bonificação por resultados: como implementar
Veja o guia completo que explica o que é e como implementar a bonificação por resultados nas empresas!
Por Izabela Linke em
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Saiba tudo sobre PLR e aprenda a aplicar a bonificação na sua empresa
PLR, ou Participação nos Lucros e Resultados, é uma bonificação que estimula a produtividade, atrai e retém novos talentos nas organizações. Confira o guia definitivo da Caju sobre PLR e entenda como aplicar na sua empresa!
Por Izabela Linke em
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Vale-presente digital: como oferecer aos colaboradores?
Vale-presente digital permite que o empregado escolha o que melhor lhe convém a partir de um valor estabelecido pela empresa. Veja como ofertar esse benefício aos colaboradores!
Por Izabela Linke em
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Aprenda a escolher os melhores presentes para funcionários
Confira dicas e ocasiões para presentear os funcionários e reforçar a marca empregadora junto aos times.
Por Rafaella Tedesco em
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Cartão de natal para funcionários: descubra como usar + 7 vantagens
Entenda como tornar esse reconhecimento no final do ano uma forma moderna de aumentar a produtividade e melhorar o ambiente de trabalho.
Por Izabela Linke em
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Quais os benefícios preferidos pela Geração Z
A nova geração que chegou com tudo no mercado de trabalho tem necessidades notáveis quando o assunto são os benefícios corporativos
Por Eduarda Ferreira em
Guia Definitivo do Decreto nº 12.712/2025: o que muda no PAT
As mudanças com o Decreto nº 12.712/2025 são várias e, neste eBook, você se inteira sobre elas e entende quais são os reais acionáveis para o RH
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Engajando colaboradores na prática: veja como aproveitar as datas comemorativas e trabalhar o engajamento dos seus colaboradores ao longo do ano.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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