Onde usar a categoria educação do cartão Caju

Na busca por atrair e reter os melhores profissionais do mercado, os multibenefícios têm um papel fundamental. Quanto mais atrativa é a oferta de trabalho, que deve mesclar um bom salário com benefícios variados, maior é a chance de ter sucesso nas estratégias para montar uma equipe de excelência.

Falando nos multibenefícios, um muito procurado é o auxílio-educação. Isso porque profissionais engajados e comprometidos com o próprio crescimento estão sempre em busca de novos aprendizados, seja fazendo uma pós-graduação ou investindo em aprender um novo idioma. Aliás, a procura de brasileiros interessados em aprender outra língua além do inglês cresceu 36% no primeiro semestre de 2023, segundo um levantamento realizado pelo Student Travel Bureau (STB). 

O auxílio-educação é um dos multibenefícios do cartão Caju, que conta com 7 categorias e pode ser utilizado em milhares de estabelecimentos. Se você recebe saldo na categoria educação do cajuzinho e ainda tem dúvidas de quais situações pode usar o benefícios, fizemos este conteúdo especial para te ajudar também! Boa leitura.

Como funciona o auxílio-educação nas empresas?

Quando está atrelado a um pacote de benefícios, o auxílio-educação é pago ao colaborador por meio de um cartão de benefícios, como a Caju. Isso garante uma maior flexibilidade aos colaboradores que podem decidir de que forma utilizar esse valor e, ainda, a empresa garante um incentivo efetivo para que todos os profissionais tenham acesso à educação. 

Mas atenção: os valores investidos no auxílio-educação não compõem o cálculo de contribuição previdenciária. Assim, não fazem parte do salário de contribuição patronal, contribuições a terceiros ou Riscos Ambientais do Trabalho (RAT), desde que as seguintes regras sejam respeitadas:

será usado o critério para desconto em folha do valor que seja maior quantitativamente para estabelecer o limite do auxílio-educação. Acima do limite, serão cobradas:

• até 5% do salário do funcionário ou;
• até uma vez e meia o valor do limite mínimo mensal do salário-de-contribuição.

O que diz a legislação a respeito do auxílio-educação?

Conforme o art. 458, § 2º, II da CLT, o auxílio-educação não pode ser considerado como salário, e compreende os valores relativos à matrícula, anuidade, mensalidade, livros e material didático.

Como dissemos também no tópico anterior, por lei, o auxílio-educação não compõe o salário dos colaboradores — logo, trata-se de um benefício extra, que deve ser registrado na folha de pagamento separadamente do salário. 

O auxílio-educação não é um direito trabalhista e nem um benefício obrigatório, por isso, a sua concessão fica a critério do empregador. No entanto, devido às vantagens que esse benefício traz para a organização, como aumento da produtividade e redução do turnover, as companhias tendem a oferecê-lo com o objetivo de se tornarem mais competitivas no mercado.

Onde usar o auxílio-educação do cartão Caju

O cartão Caju possui bandeira Visa e pode ser utilizado em mais de 4 milhões de estabelecimentos no Brasil e no exterior.

Tratando-se da categoria Educação, o seu cajuzinho pode ser usado para custear:

• cursos técnicos;
• educação superior ;
• cursos de idiomas (como Duolingo, WiseUp, CNA, CCAA etc.);
• cursos online de aprimoramento profissional (como Udemy, Coursera, Skillhub, Alura, Domestika, Escola Conquer e muito mais!).

Caso a sua compra não seja enquadrada na categoria de educação, você pode entrar em contato com o suporte da Caju e solicitar a reclassificação do estabelecimento. Para entrar em contato com o suporte, acesse o app da Caju ou escreva para oi@caju.com.br.

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