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Caju conquista ISO 27001 e eleva padrão de proteção de dados
Com a certificação ISO 27001, a Caju eleva o padrão de proteção de dados. Saiba como essa conquista impacta a segurança e a experiência da sua empresa.
Por Cecilia Alberigi em


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Conarh 2025: tudo o que você precisa saber sobre o maior evento de RH do Brasil
Confira temas, programação, ingressos e dicas para aproveitar o maior evento de RH da América Latina. Um guia essencial para quem quer estar por dentro das tendências e inovações do setor.
Por Cecilia Alberigi em

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20 ideias de ações e presentes para o Dia dos Pais na empresa
Confira ideias de endomarketing para comemorar o Dia dos Pais na empresa. Homenagens, brindes, eventos, happy hour e muito mais.
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Crédito do Trabalhador: o que é, como funciona e impactos para o Departamento Pessoal
Entenda o que é o Crédito do Trabalhador, suas diferenças para o consignado tradicional e os impactos na rotina do Departamento Pessoal.
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Por Rafaella Tedesco em
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Desigualdade de gênero no mercado de trabalho: como sua empresa pode agir
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KPIs financeiros: quais são e como monitorá-los para manter sua empresa em dia
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Quando e como calcular férias proporcionais dos colaboradores?
As férias proporcionais são o período de férias que corresponde ao tempo trabalhado, antes de o trabalhador completar o seu período aquisitivo de 12 meses. Veja como calcular sem erro!
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Espelho de ponto: seu guia de como funciona, atualização da lei e outros detalhes
O espelho de ponto é essencial para controle de frequência e gestão de horários de trabalho e funciona como uma espécie de relatório.
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O que é quiet ambition e qual é o seu impacto nas empresas?
A quiet ambition, ou ambição silenciosa, surgiu como uma resposta às mudanças nas atitudes e valores da força de trabalho, especialmente entre os mais jovens, como a geração Z. Saiba mais!
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Orçamento Matricial: planeje e controle as despesas de forma eficiente
Aprenda como o orçamento matricial pode transformar a gestão financeira da sua empresa.
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Dossiê dos Multibenefícios: aprenda como implementá-los na empresa para se adequar à realidade, melhorar a marca empregadora e conquistar os melhores talentos.
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