O respaldo jurídico é fundamental ao contratar funcionários. Veja o que é previsto em lei em relação aos benefícios trabalhistas.

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Maior satisfação e motivação entre os colaboradores e menores custos relacionados à saúde organizacional: essas são algumas das vantagens trazidas pela implementação de benefícios flexíveis. Confira outras!

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Vale-alimentação e plano de saúde são benefícios muito valorizados pelos colaboradores. Confira outras opções interessantes para pequenas empresas!

Veja como a tendência do People Analytics pode influenciar em decisões importantes nas empresas.

O que o futuro reserva para o trabalho e as empresas? Quais serão os conceitos, tecnologias e processos que farão parte do cotidiano dos profissionais. Leia nosso artigo e descubra!