
Conarh 2025: tudo o que você precisa saber sobre o maior evento de RH do Brasil
Por Cecilia Alberigi em
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Essas são as matérias com a tag "departamento pessoal"
Leia em 13 minutos
Saiba como funciona o dissídio salarial e como ter acesso ao reajuste no seu salário!
Por Eduarda Ferreira em
Leia em 9 minutos
Veja como funciona o acordo sindical e o que pode acontecer caso não sejam cumpridos os acordos entre funcionários e categoria pelas empresas.
Por Izabela Linke em
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Quer entender o que é salário de benefício e como fazer o cálculo da aposentadoria? Saiba tudo no blog da Caju!
Por Eduarda Ferreira em
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Descubra como funciona o processo de admissão, quais os documentos necessários, erros que precisa evitar e muito mais!
Por Izabela Linke em
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Saiba o que é aviso prévio, quais são os tipos, como deve ser feita a notificação de aviso prévio e mais neste artigo!
Por Izabela Linke em
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Abreviação para HR Operations — ou, em tradução livre, Operações de RH —, esse departamento é o responsável pelas atividades mais burocráticas do setor
Por Izabela Linke em
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Com a sanção da Lei nº 14.442/22, novas regras foram estabelecidas, especialmente sobre a impossibilidade de desvio de finalidade do auxílio-alimentação.
Por Izabela Linke em
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Receber o holerite eletrônico facilita a vida tanto da empresa quanto dos colaboradores, mas isso é permitido por lei? Confira no artigo da Caju!
Por Eduarda Ferreira em
Leia em 16 minutos
Entenda sobre o que diz a lei em relação aos benefícios trabalhistas, o que são e quais são as obrigatoriedades na CLT.
Por Izabela Linke em
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A carta de reembolso é uma necessidade para as empresas que fazem reembolso de gastos corporativos
Por Eduarda Ferreira em
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Saiba quando o trabalhador tem direito a ter faltas abonadas no trabalho e como pedir a declaração de folga. Copie e edite o modelo pronto.
Por Eduarda Ferreira em
Leia em 16 minutos
O acerto trabalhista é o pagamento das verbas rescisórias que são de direito do trabalhador no momento da rescisão do contrato de trabalho. Esse é um processo obrigatório tanto para quem é demitido, quanto para quem pede demissão.
Por Izabela Linke em
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