recrutamento

O que significa vaga afirmativa e qual a sua importância?

A vaga afirmativa tem como objetivo fortalecer os esforços para alcançar maior igualdade no ambiente de trabalho. Descubra tudo sobre o tema!

Por Izabela Linke em 28/08/2023

Guia completo de Admissão: tipos, checklist e boas práticas para o RH

Descubra como funciona o processo de admissão, quais os documentos necessários, erros que precisa evitar e muito mais!

Por Izabela Linke em 02/08/2023

Já ouviu falar de HR Ops? Coração do RH, setor tem que passar por transformação digital

Abreviação para HR Operations — ou, em tradução livre, Operações de RH —, esse departamento é o responsável pelas atividades mais burocráticas do setor

Por Izabela Linke em 27/07/2023

Onboarding: o que é e como fazer nas empresas

Você sabe quais são os benefícios que o onboarding traz para as empresas? Descubra como conduzir esse processo em 5 passos!

Por Izabela Linke em 25/07/2023

Entrevista comportamental: o que é, importância e exemplos

A entrevista comportamental é uma técnica de recrutamento e seleção que analisa o comportamento dos candidatos

Por Eduarda Ferreira em 13/06/2023

Recrutamento interno: como funciona, tipos e etapas

Pode ser mais simples encontrar o talento perfeito para uma vaga na sua empresa fazendo recrutamento interno, sabia? Entenda mais em nosso artigo no blog da Caju!

Por Eduarda Ferreira em 07/06/2023

Benefícios corporativos: 25 tipos + 3 dicas para selecionar os melhores

Saiba tudo sobre benefícios corporativos e descubra os 25 tipos principais + 3 dicas para escolher os melhores na sua empresa!

Por Izabela Linke em 07/06/2023

Exame admissional: como funciona e qual a importância?

O exame admissional avalia a saúde de candidatos a um emprego. Mas não pode ser usado como discriminação injustificada. Entenda mais nesse artigo!

Por Gabriel Brolli em 25/05/2023

Teste situacional: o que é e quando aplicar no recrutamento?

O teste situacional é uma forma de avaliação utilizada em processos de seleção. Conheça o método, vantagens e saiba como aplicar na sua empresa.

Por Eduarda Ferreira em 19/05/2023

Benefícios espontâneos: quais são e por que oferecer?

Os benefícios espontâneos são vantagens ou recompensas oferecidas pelas empresas e organizações aos seus colaboradores, sem que haja um acordo ou contrato previamente estabelecido.

Por Izabela Linke em 13/02/2023

Headcount: o que é, como calcular e medir esse indicador de RH?

Por Izabela Linke em 23/01/2023

Inbound recruiting: o que é e como usá-lo no processo seletivo?

Inbound recruiting é uma técnica que atrai espontaneamente, via internet, candidatos para participar dos processos seletivos de uma empresa. Por meio de canais digitais e técnicas de inbound marketing, as pessoas sabem das vagas e se inscrevem, permitindo uma seleção mais ampla.

Por Izabela Linke em 11/01/2023