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Conarh 2025: tudo o que você precisa saber sobre o maior evento de RH do Brasil
Por Cecilia Alberigi em
recursos humanos
Essas são as matérias com a tag "recursos humanos"
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Como a linguagem inclusiva impulsiona a diversidade nas empresas?
Saiba como a linguagem inclusiva fortalece a diversidade e descubra boas práticas de RH para criar uma cultura acolhedora.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 5 minutos
Encerramento do CONARH 2025 destaca saúde mental, IA e diversidade geracional
O CONARH 2025 terminou com reflexões sobre diversidade etária, IA, saúde mental e novas gerações. Descubra os insights que podem transformar o seu RH.
Por Cecilia Alberigi em
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Institucional
Leia em 5 minutos
Insights do segundo dia do CONARH 2025: liderança, dados e benefícios com propósito
O segundo dia do CONARH 2025 trouxe reflexões profundas e práticas concretas para quem vive o dia a dia do RH.
Por Rafaella Tedesco em
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Institucional
Leia em 6 minutos
O que rolou no 1º dia do CONARH 2025: IA transforma o RH e o futuro do trabalho
IA, novas habilidades e cultura de aprendizado marcam o primeiro dia do Conarh 2025. Veja os temas que vão impactar o futuro do RH.
Por Rafaella Tedesco em
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Gestão de pessoas
Leia em 10 minutos
Golpe do falso emprego: como proteger sua empresa e seus candidatos
Entenda esse golpe, os riscos para a marca e como o RH pode agir para prevenir fraudes e garantir segurança no recrutamento.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Informações sensíveis no RH: o que você precisa saber
Dados sensíveis são os que têm potencial de gerar discriminação às pessoas, como origem racional, religião e orientação sexual. Eles requerem regras mais rigorosas na coleta, armazenamento e compartilhamento.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 14 minutos
Chronoworking: a nova tendência de trabalho que respeita seu relógio biológico
O chronoworking procura adaptar a jornada de trabalho ao ritmo biológico de cada pessoa. Por exemplo, pessoas mais dispostas à noite, podem começar suas funções mais tarde e finalizar à noite. Tudo, claro, em concordância com a empresa.
Por Cecilia Alberigi em
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Gestão de pessoas
Leia em 11 minutos
Skill flux: o que é e por que ele está mudando o futuro do trabalho
Descubra como a rápida mudança nas habilidades exigidas pelo mercado está desafiando empresas e profissionais.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 12 minutos
Além do "Parabéns": como a Caju transforma ações pontuais em política de reconhecimento estruturada
De ações isoladas a uma estratégia de valorização contínua: entenda por que a Caju Premiações é a escolha ideal.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 18 minutos
Backoffice: o que é e qual a sua importância?
Entenda o que é o backoffice, por que ele é tão essencial para o sucesso da empresa e como estruturá-lo de forma estratégica para ganhar eficiência.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 16 minutos
Desigualdade de gênero no mercado de trabalho: como sua empresa pode agir
A desigualdade de gênero no mercado de trabalho se refere às diferenças injustas entre homens e mulheres em termos de oportunidades, remuneração, cargos etc.
Por Cecilia Alberigi em
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Cultura organizacional
Leia em 11 minutos
Dezembro Vermelho e Laranja: o mês da conscientização
Dezembro Vermelho é o mês da conscientização sobre infecções sexualmente transmissíveis, enquanto o Dezembro Laranja é uma campanha voltada para alertar as pessoas sobre o sol sem proteção, que pode causar câncer.
Por Cecilia Alberigi em
