Saiba em que consistem os benefícios flexíveis, o que pode ser oferecido aos colaboradores e quais as implicações legais ao adotar esse modelo em sua empresa.

Entenda como o vale-refeição funciona para quem trabalha em home office e como ele pode ser substituído pela empresa proporcionando mais satisfação aos colaboradores.

Os dados mostram que o RH ocupa um lugar cada vez mais estratégico nos organogramas das empresas e a gestão de benefícios se tornou mais relevante, fato que ganhou força com a mudança de hábitos de consumo dentro de casa durante a quarentena. Os benefícios são ferramentas importantes de atração e retenção de talentos, e estão mudando a visão dos colaboradores sobre fatores decisivos para tornar uma empresa interessante para se trabalhar.

O respaldo jurídico é fundamental ao contratar funcionários. Veja o que é previsto em lei em relação aos benefícios trabalhistas.

Precisa de uma ajuda na gestão de seus funcionários? Então, saiba agora por que você deve investir em um programa de incentivo!

Aprenda com nosso passo a passo como fazer a implantação de benefícios flexíveis na sua empresa!

Maior satisfação e motivação entre os colaboradores e menores custos relacionados à saúde organizacional: essas são algumas das vantagens trazidas pela implementação de benefícios flexíveis. Confira outras!

Precisa estimular as atividades físicas na empresa, mas não sabe por onde começar? Confira este artigo!